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Tipps & Trends rund um Graduate Recruiting, University Recruitment & HR

Personalmanagement
Placeholder small Middle burnout

Achtung, Burn-out: Wie man ein sicheres Arbeitsumfeld schafft

„Fördern und fordern“ ist ein beliebtes Credo im Personalmanagement – zu Recht. Aber Achtung: Die Grenze zur Überforderung liegt bei jedem Menschen...
2 Minuten
08 Apr 2016 um 12:47
Employee Sourcing
Placeholder small Middle social media workplace

Warum die Social Media-Aktivität von Millennials ein Vorteil für Unternehmen ist

Das Internet hat nicht nur verändert, wie wir Informationen beschaffen und kommunizieren. Sondern auch, wie wir unsere Emotionen mit Freunden und F...
4 Minuten
07 Apr 2016 um 12:23
Employer Branding
Placeholder small Middle company culture

So gestaltet man eine transparente Unternehmenskultur

Wenn eine Hand nicht weiss, was die andere tut und die Mitarbeiter sowieso gar nichts mitbekommen, ist der Weg zu Misstrauen gegenüber Vorgesetzten...
2 Minuten
07 Apr 2016 um 12:17
Personalmanagement
Placeholder small Big k ndigung arbeitsplatz

Aufgepasst! Anzeichen, dass ein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen will

Es ist nicht schön, vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden. Etwa, wenn aus heiterem Himmel das Kündigungsschreiben eines geschätzten Mitarbeit...
4 Minuten
07 Apr 2016 um 12:13
Personalmanagement
Placeholder small Big bef rderung

Augen auf! Diese Mitarbeiter haben eine Beförderung verdient

Es sind die schönen Seiten im Leben eines Personalverantwortlichen: Zu sehen, wie sich Mitarbeiter beruflich wie persönlich immer weiter zum Positi...
2 Minuten
06 Apr 2016 um 10:40
Trends
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Recruiter-Studie: Swisscom und Bundesverwaltung in der Schweiz ganz vorn

Im Rahmen der Schweizer BEST-RECRUITERS-Studie 15/16 wurden insgesamt 1.537 Arbeitgeber-Untersuchungen durchgeführt, 5.112 fiktive Bewerbungen zur ...
3 Minuten
03 Apr 2016 um 11:41
Recruitingprozess
Placeholder small Middle curriculum vitae

Der erste Eindruck… kann täuschen! Über zielsicheres Recruiting

Philipp Müller arbeitet im HR eines Pharmakonzerns und sucht einen neuen Head of Sales für das Unternehmen. Er liest sich 78 CVs durch, lädt zwölf ...
3 Minuten
03 Apr 2016 um 10:45
Employer Branding
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Die Besten der Besten: So rekrutiert Google

Bei Google gehen jedes Jahr um die 2 Millionen Bewerbungen ein. Eine Menge Arbeit für HR – und Googles Personalbeauftragte sind nicht dafür bekannt...
3 Minuten
22 März 2016 um 13:11
Recruitingprozess
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„Sei doch mal ehrlich!“ – Recruiting Undercover

Das Vorstellungsgespräch ist die Gelegenheit, sich das entscheidende Bild von der Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten zu machen. Der Haken ...
3 Minuten
22 März 2016 um 12:53
Personalmanagement
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Zwei Fragen für erfolgreiche Leader

Wie gehst du mit deinen Mitarbeitern um? Bist du eine kommunikative, begeisternde Persönlichkeit, der lehrerhafte oder eher der zurückhaltende und ...
2 Minuten
17 März 2016 um 17:49
Personalmanagement
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Workaholics: Die schlechteren Mitarbeiter?

Jedes Unternehmen ist an leistungsstarken, engagierten und motivierten Mitarbeitern interessiert, die nicht schon eine Stunde vor Feierabend darauf...
2 Minuten
17 März 2016 um 17:47
Recruitingprozess
Placeholder small Middle black and white interview

Vorsicht, Raster! Wie du passende Kandidaten jenseits des Jobprofils erkennst

Der richtige Kandidat für eine offene Stelle ist derjenige, der alle Voraussetzungen erfüllt? Jein. Oft sind es sogar die besonders ausgeklügelten ...
3 Minuten
17 März 2016 um 17:44
Recruitingprozess
Placeholder small Middle algorithmus

Recruiting per Algorithmus? Vorteile und Fallen

Immer mehr Recruiter machen Gebrauch von sogenannten „Applicant Tracking Systems“, die ihnen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten behilflich se...
2 Minuten
17 März 2016 um 17:41
Recruitingprozess
Placeholder small Big application form

Recruiter und Bewerber: Verschiedene Spezies?

Es gibt unzählige Gründe, aus denen sich die Suche nach der perfekten Besetzung für eine Stelle ewig hinziehen kann. Die naheliegendste (und bequem...
2 Minuten
17 März 2016 um 17:35
Recruitingprozess
Placeholder small Big neue jobs

Neue Jobs, neues Recruiting

Was haben App-Developer und Social Media Manager gemeinsam? Richtig: Ihre Jobs existierten vor einigen Jahren noch nicht. Die rasante technische En...
2 Minuten
17 März 2016 um 17:33
Trends
Placeholder small Middle innovation

Innovation, bitte! 4 Tipps zur Ideenförderung im Unternehmen

Jedes Unternehmen weiss um die essentielle Bedeutung von Innovation. Dynamische, sich ständig wandelnde Märkte fordern nahezu täglich neue Lösungen...
2 Minuten
17 März 2016 um 17:28
Interview
Placeholder small Middle interview tipps

Das Austrittsgespräch: Wenn Mitarbeiter kündigen

Jemandem etwa aufgrund mangelhafter Leistung zu kündigen, ist eine Sache; die Kündigung eines Mitarbeiters entgegenzunehmen und professionell damit...
3 Minuten
17 März 2016 um 17:26
Trends
Placeholder small Middle office table home room

Cleveres Recruiting von Top-Firmen lernen

Jedes Unternehmen möchte talentierte Arbeitnehmer rekrutieren, ohne dabei zu viel Zeit und Geld aufwenden zu müssen – und viele sehen bei ehrlicher...
3 Minuten
17 März 2016 um 17:17
Recruitingprozess
Placeholder small Big superboss

Wie sogenannte „Superbosse“ Top-Kandidaten erkennen

Führungskraft ist nicht gleich Führungskraft. Es gibt immer wieder einige mit dem besonderen Talent, ihre Mitarbeiter nicht nur irgendwie zu manage...
2 Minuten
16 März 2016 um 12:19
Personalmanagement
Placeholder small Big jobhopping

Von Jobhoppern und treuen Seelen: Was Stellenwechsel über einen Bewerber aussagen

Es gibt Bewerber, die nahezu ihr ganzes Berufsleben in einem einzigen Unternehmen verbracht haben. Dann sind da diejenigen, die sich scheinbar halb...
3 Minuten
16 März 2016 um 12:02
Interview
Placeholder small Middle job interview l gen

So entlarvst du Lügen im Bewerbungsgespräch

Lügen: Jeder tut es, und jeder weiss, dass andere es auch tun. Dies trifft nicht nur auf dich selbst, den Partner, die Freundin oder den Nachbarn, ...
3 Minuten
16 März 2016 um 11:48
Personalmanagement
Placeholder small Middle team motivation

Schluss mit obsessiver Produktivitätssteigerung, hin zu echter Mitarbeitermotivation

Als Arbeitgeber möchte man naturgemäss das Beste aus seinen Mitarbeitern herausholen. Sie sollen produktiv sein und ihren Beitrag zum Erfolg der Fi...
4 Minuten
16 März 2016 um 11:19
Personalmanagement
Placeholder small Middle schwangerschaft karriere

Karriere und Mutterschaft: Die Quadratur des Kreises?

Wieso schneidet Europa im weltweiten Vergleich beim Frauenanteil in Führungsriegen so schlecht ab, wo es doch in so vielen anderen Bereichen als fo...
3 Minuten
16 März 2016 um 10:58