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Tipps & Trends rund um Graduate Recruiting, University Recruitment & HR

Trends
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Flexibilität auf dem Vormarsch – Wie sich Arbeitsformen verändern

Tag für Tag von 9 bis 6 im Büro? Dieses Modell hat längst Konkurrenz bekommen: Neue Technologien, veränderte Lebensmodelle und Wertvorstellungen ha...
2 Minuten
16 März 2016 um 10:33
Employer Branding
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Facebook macht’s vor: So findet man die besten Mitarbeiter

Zugegeben, Facebook hat recruitingtechnisch nicht die schlechteste Ausgangssituation: Wer würde schon nicht gern für den Social Media Giganten arbe...
2 Minuten
16 März 2016 um 10:26
Personalmanagement
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Eine Kündigung kann mehr kaputtmachen als ein Arbeitsverhältnis

„Wir müssen uns leider von Ihnen trennen“ – unabhängig von den individuellen Gründen ist eine Kündigung für den betroffenen Arbeitnehmer in den mei...
3 Minuten
16 März 2016 um 10:18
Personalmanagement
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3 Tipps zum Umgang mit Millennials im Unternehmen

Blinder Gehorsam und Schuften bis der Arzt kommt waren gestern. Die jungen Talente von heute suchen einen tieferen Sinn im Job, legen Wert auf eine...
3 Minuten
16 März 2016 um 10:09
Personalmanagement
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Eintracht im Büro: Das 1x1 des guten Mitarbeiterverhältnisses

Im Büro verbringen Menschen ein Grossteil ihrer Zeit zusammen auf (mehr oder weniger) engem Raum. Da passiert es schon mal, dass unangebrachte Wort...
3 Minuten
14 März 2016 um 14:14
Recruitingprozess
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Einstellungsfehler: Ein teurer Irrtum

Aufwendige Recruitingprozesse gibt es nicht ohne Grund: Schliesslich ist es wichtig, dass neue Mitarbeiter ihren Job schnell gut ausüben können. Um...
3 Minuten
14 März 2016 um 13:38
Trends
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Der EQ-Test: 8 Tipps, um herausragende Talente zu erkennen

Wer erfolgreich rekrutieren will, muss wissen, welche Attribute einen guten Mitarbeiter ausmachen: Woran erkennt man herausragende Talente und welc...
4 Minuten
14 März 2016 um 13:19
Trends
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Abschluss – und sonst? Die Probleme der Berufsvorbereitung

Der Arbeitsmarkt ist in stetigem Wandel –neue Technologien und die Globalisierung verändern ganze Industrien. Eine grosse Herausforderung für Studi...
3 Minuten
14 März 2016 um 13:04
Interview
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6 schlechte Fragen im Vorstellungsgespräch

Wer im Jobinterview die Spreu vom Weizen trennen will, der sollte sich genau überlegen, welche Fragen es wert sind gestellt zu werden – und welche ...
3 Minuten
14 März 2016 um 12:56
Interview
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4 Interview-Fragen, die niemand mehr stellen sollte

Das klassische Bewerbungsgespräch dauert in etwa eine Stunde. Nicht besonders viel Zeit für ein echtes Kennenlernen – wohlgemerkt von beiden Seiten...
2 Minuten
14 März 2016 um 12:45
Employee Sourcing
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Wo sind all die Kandidaten hin? Gründe für erfolgloses Recruiting

Was ist die Voraussetzung für erfolgreiches Recruiting? Es müssen doch eigentlich nur genügend Bewerbungen eingehen und sich darunter auch die rich...
3 Minuten
11 März 2016 um 13:48
Personalmanagement
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Wie man zuverlässigen Mitarbeitern (unbewusst) das Leben schwer macht

Zuverlässige Mitarbeiter, die nie eine Deadline verpassen, top Ergebnisse erzielen und dabei niemandem auf die Nerven gehen, weil sie immer selbsts...
2 Minuten
11 März 2016 um 11:55
Employer Branding
Placeholder small Middle company online

Wie Firmen online Potenzial verschenken

Wenn man sich als Arbeitssuchender durch die (Karriere-)Seiten diverser Unternehmen klickt, macht sich schnell Ernüchterung breit. Lieblos und schl...
2 Minuten
11 März 2016 um 11:51
Trends
Placeholder small Big social media

Wie der Social Media-Auftritt das Recruiting unterstützt

Der Siegeszug von Social Media hat die Art der Kommunikation auf den Kopf gestellt und nachhaltig verändert. Im Prinzip kann jeder zu jeder Zeit je...
3 Minuten
11 März 2016 um 11:17
Employer Branding
Placeholder small Big millenials generation

Was Millenials von Arbeitgebern erwarten

Die Erwartungen, welche junge Talente an die Arbeitswelt stellen, haben sich verändert. Junge Millenials stellen neue berufliche Trends auf und geb...
3 Minuten
11 März 2016 um 11:11
Trends
Placeholder small Middle recruiter training his cadets

Was einen guten Recruiter ausmacht

Leute ranholen, die das können, was für die Ausübung einer zu besetzenden Stelle nötig ist. Kling einleuchtend und gar nicht mal so schwer. Und doc...
3 Minuten
11 März 2016 um 11:05
Personalmanagement
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Vorgesetztenverhalten: Was man seinen Mitarbeitern niemals zumuten sollte

Es ist schon ein tolles Gefühl, der Chef (wenn auch nur von einigen Mitarbeitern) zu sein. Das Telefon klingelt nur noch, wenn auch wirklich wichti...
4 Minuten
11 März 2016 um 10:42
Employer Branding
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Unternehmenskultur: Status quo oder formbares Aushängeschild?

Attraktive Arbeitsbedingungen werden nicht nur durch Rahmenbedingungen wie Arbeitszeit und Lohn geschaffen, sondern im Inneren einer Organisation. ...
3 Minuten
11 März 2016 um 10:37
Personalmanagement
Placeholder small Big illusion

Über Illusionen und Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung

Motivierte, zufriedene und produktive Mitarbeiter sind der Traum eines jeden Arbeitgebers. Nur leider sieht die Realität oft anders aus – trotz hof...
3 Minuten
11 März 2016 um 10:33
Employer Branding
Placeholder small Big girl job offer

Talente bitte hier entlang: Wie junge Unternehmen junge Performer gewinnen

Die Superstars unter den Bewerbern? Natürlich die jungen, vielversprechenden Talente. Viele wollen sie, wenige kriegen sie. Recruiter müssen sich g...
3 Minuten
11 März 2016 um 09:42
Recruitingprozess
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Stellenausschreibungen in Zeiten der Gender Debatte

Es gibt so viele erfolgreiche Hochschulabsolventinnen wie nie zuvor, über Geschlechterquoten wird seit Jahren diskutiert und der Begriff Gender ist...
2 Minuten
11 März 2016 um 09:38
Personalmanagement
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Sorry und ade? Wie man eine Kündigung richtig handhabt

Jemanden zu feuern, gehört zu den schwierigsten Aufgaben eines Personalverantwortlichen. Je nach individuellen Gründen sind manche Kündigungsentsch...
4 Minuten
11 März 2016 um 09:20
Personalmanagement
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So werden Young Professionals zu Supermitarbeitern

Studienabgänger sind attraktive Arbeitnehmer für jedes Unternehmen: Sie sind lernwillig, engagiert und am Puls der Zeit. Da sie allenfalls wenig Ar...
3 Minuten
11 März 2016 um 09:12