Deine Aufgaben
- Du unterstützt unsere Projektleiter*Innen für Projekte im HR-Bereich
- Dabei übernimmst du Gesamt- bzw. Teilprojekte im HR-Bereich, u.a. bei der Implementierung neuer Prozesse
- Eine eigenverantwortliche und professionelle Erstellung von Prozessbeschreibungen und Präsentationen und eine Sicherstellung des Schnittstellenmanagements bei bereichsübergreifenden Themen gehören zu deinen Aufgaben
- Zudem erledigst du diverse operative und administrative Aufgaben in den laufenden Projekten
- Du koordinierst wichtige Termine und bereitest Meetings vor und nach
- Die Sicherstellung einer angemessenen und impulsgebenden Kommunikation gegenüber allen relevanten Stakeholdern runden das Aufgabenfeld ab
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über Fach- sowie Methodenkompetenzen im Projektmanagement
- Erste Erfahrung in der Führung, Steuerung und Umsetzung von Projekten sind von Vorteil
- Du bist stark in der Kooperation und Kommunikation mit internen und externen Partnern
- Zudem besitzt du eine analytische und prozessorientierte Denkweise und ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Natürlich spielen auch eine hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit eine grosse Rolle
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und eine hohe Affinität zu IT-Systemen bringst du ebenso mit, wie sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit” beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Gestalte mit uns die Zukunft und entfessle dein Potenzial!
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt.
Steige jetzt intern bei uns im Bereich People Management ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind das Projektmanagement, das Aufsetzen und Implemetieren von Prozessen und Abläufen und die Unterstützung unseres HR Leiters.
Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei Hays.Deine Bewerbung über unser Onlineformular nimmt nur ein paar Minuten in Anspruch.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Yvonne Hollatz
E-Mail: yvonne.hollatz@hays.ch
Telefon: +41 61 225 05 00