Trainee (m/w) im Bereich IT- Change Management

Jobbeschreibung

Mach mit uns den Unterschied. Bei Accenture Technology implementierst du mit Top-Kunden leistungsstarke Technologien und lieferst greifbare Ergebnisse. Du kombinierst deine bei uns erworbenen Branchenkenntnisse mit deiner technologischen Kompetenz, um Unternehmen mit hochqualitativen und innovativen Lösungen Zugang zur IT-Welt von morgen zu verschaffen.

Deine Aufgaben

Keine Lust auf langwierige und theoretische Einstiegsprogramme? Dann ist unser Traineeprogramm/Accenture Jump Start genau das Richtige für dich! In nur zwei Monaten machen wir dich zum Spezialisten in Sachen IT-Projektmanagement.

Als Mitglied unseres Teams setzt du im Rahmen verschiedener IT-Projekte die organisatorischen Veränderungen beim Kunden vor Ort um. Da unsere Accenture-Kunden nicht nur auf unsere Technologiekompetenz und unsere Brancheneinblicke, sondern auch auf unser Wissen über die Wirkung von IT auf Menschen und Prozesse zählen, besitzt das Thema Organizational IT-Change-Management für unsere Kunden und uns eine besondere Bedeutung. Entsprechend steil wird deine Lernkurve sein, wenn du zum Erfolg unserer Projekte beitragen: ob bei der Implementierung, Aktualisierung und Erweiterung von SAP-, Oracle-, Salesforce und Microsoft-Applikationen oder bei Custom-Build-, IT-Infrastruktur- und Big-Data-Projekten.

• Du analysierst den Umfang und die Auswirkungen der notwendigen Organisationsveränderungen und definierst die konkreten Anforderungen für eine erfolgreiche Implementierung der Changes.
• Im Anschluss setzt du die Changes unter Einbindung aller notwendigen Kräfte auf Accenture- und Kundenseite konsequent und mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der betroffenen Mitarbeiter um.
• In allen Projektphasen steuerst du Kommunikationsmassnahmen zu den organisatorischen Veränderungen, koordinierst die Prozessbeteiligten und mobilisierst ein Netzwerk, das du in Ihre Vorhaben einbinden.
• Du förderst die positive Aufnahme der vorgenommenen Changes bei unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen.
• Nicht zuletzt evaluierst du die Wirkung der Changes bzw. prüfen, ob die Änderungen zum gewünschten Ergebnis führen und das Geschäft positiv beeinflussen.

Basis Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftsinformatik
• Starke Affinität zu IT-Themen, insbesondere Software as a Service, Big Data und ERP
• Erste Einblicke ins Projekt- und Change-Management
• Ausgeprägte analytische Stärken
• Die Fähigkeit, selbstständig mehrere Aufgaben zeitgleich zu managen
• Kommunikations- und Präsentationskompetenzen
• Sehr gutes Deutsch und Englisch, gutes Französisch und idealerweise Kenntnisse in Italienisch
• Hohe Reisebereitschaft

Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.