Hochschulpraktikant/in Fachrichtung Kaizen/ Lean- und Prozessmanagement
Hochschulpraktikant/in Fachrichtung Kaizen/ Lean- und Prozessmanagement, 100% Bern, Eintritt per 1. April 2018
Ihre Aufgaben.
- Mitarbeit und Unterstützung in der Fachstelle Kaizen/KVP im Office-Bereich
- Selbständiges Vorbereiten und Co-Moderation von Prozess-Workshops (Kaizen)
- Anwenden von Methodenkompetenzen für nachhaltige Verbesserungen aus der Ideendatenbank
- Konzeption von operativen Vertriebsprozessen für den bedienten Vertrieb
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Anwendung von Kaizen Methoden
- Teilnahme an Meetings, Aufbauen des persönliches Netzwerks und erweitern vom Erfahrungsschatz
Ihr Profil.
- Hochschulstudium in Fachrichtung BWL oder Wirtschaftsingenieur/in und stehen kurz vor dem Abschluss oder haben dieses bereits absolviert.
- Idealerweise bereits erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position
- Vernetztes Denken, Eigeninitiative sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, Visio und PowerPoint
- Kommunikative und offene Persönlichkeit mit Präsentationsfähigkeiten
Ihr künftiger Arbeitsort.
Ihr künftiger Arbeitsweg.
Fahrplan
SBB Wylerstrasse 123 3000 BernVon: Bhf./Haltest. Ort, Strasse Nr. Sehenswürdigkeit Nach: Bhf./Haltest. Ort, Strasse Nr. Sehenswürdigkeit Datum:Zeit: Ankunft
Kontakt.
Werden Sie ein Gesicht unseres wertvollen Unternehmens. Herr U. Akman beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Telefonnummer +41 79 150 39 81.
Ihre Bewerbung.
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Bei uns arbeiten.
Zum Auf- und Zuklappen klicken Ihr Umfeld.
Der Konzernbereich Sicherheit und Qualität ist für die fachliche Führung der Safety und Qualität der SBB verantwortlich. Dazu gehören unter anderem der Betrieb des bereichsübergreifenden Sicherheits- und Qualitätsmanagements, die damit verbundenen kulturellen Fragen, Aufsicht und Unterstützung der Konzernleitung und der Divisionen. Sicherheit und Qualität sind für die SBB von grösster Bedeutung. Deshalb rapportiert der Konzernbereich Sicherheit und Qualität direkt dem CEO.
Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig.
Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen - unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.
Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.
Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance.
Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.
Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.
Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.
Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.
Zum Auf- und Zuklappen klicken Sich entwickeln - gleichberechtigt.
Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.
Zum Auf- und Zuklappen klicken Lohn und Benefits.
Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.
Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.
Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis - Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.
Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.