Master-Entwicklungsprogramm Analytics

Unser 12-monatiges Master-Entwicklungsprogramm ermöglicht Ihnen einen perfekten Karriere-Einstieg. Sie arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld in zwei verschiedenen Einsatzbereichen und übernehmen von Beginn an Verantwortung in Linien- und Projekttätigkeiten. Auf Wunsch und bei guter Leistung können Sie anschliessend von einem Auslandeinsatz profitieren.

Der Einsatz ist vom 1. Oktober 2018 bis 30. September 2019 befristet.

Ihre Aufgaben im Aktuariat (Bern)

• Mitarbeit in Projekten aus Themengebieten der Rückstellungsberechnungen, der Naturgefahrenmodellierung sowie der Modellierung anderer versicherungstechnischer Risiken
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Geoanalyse und aktuariellem Risk Management innerhalb der Mobiliar

Ihre Aufgaben im Daten & Analytik (Zürich oder Bern)

• Mitarbeit bei explorativen Analysen aufgrund von Fragestellungen aus dem Versicherungsgeschäft oder nahen Bereichen mit neuen Methoden und Technologien aus den Bereichen Data Science und Machine Learning
• Workshops mit Stakeholdern und Präsentation von Analyseergebnissen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Statistik, Physik, Mathematik oder in Naturwissenschaften mit starkem technisch-analytischem Hintergrund
• Programmierkenntnisse in R, Python oder ähnliche Skripting-Sprachen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Begeisterungsfähigkeit und Neugier
• Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative
• Interesse an der Versicherungswelt und am Austausch mit den Fachabteilungen
• Autonome, zielorientierte und kreative Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie der englischen Sprache

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben
• Die Chance, sich innerhalb des Unternehmens zu vernetzen und Weiterbildungen zu besuchen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Inspirierende Arbeitswelt
• Dank genossenschaftlicher Verankerung betreiben wir eine zukunftsorientierte und nachhaltige Personalpolitik. Wir beteiligen Mitarbeitende am Erfolg und handeln fair mit flexiblen und familienorientierten Arbeitszeitmodellen. Die Vergütungspolitik ist durchgängig und fördert keine bonusgetriebene Kultur.
• Sport, Kunst, Kultur, Wirtschaft oder Wissenschaft: Zusammen mit unseren Partnern engagieren wir uns in Projekten von nationaler Bedeutung. Aber auch regionale oder lokale Vorhaben finden Unterstützung durch die Mobiliar.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihre Neugier geweckt? Sprechen Sie diese Herausforderungen an? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Unser Bewerbungsprozess:

• Spätestens 5 Wochen nach Ausschreibung erhalten Sie eine Rückmeldung.
• 1. Selektionsstufe: Skype-Interview
• 1. Selektionsstufe: Bewerberhalbtag, welcher am 2. Mai 2018, von 08.15 - 12.15 Uhr, stattfindet. Bitte reservieren Sie sich dieses Datum bereits jetzt.

Bei Fragen stehen wir Ihnen zur Verfügung, Frau Aline Zinniker, Recruiting & Sourcing, Telefon 031 389 76 30, Frau Julia Schweizer, Leiterin Aktuariat Reserving NL, Telefon 031 389 66 35 und Herr Mirco Rossi, Leiter Cognitive Computing, Telefon 044 286 10 94.

Weitere Informationen zum Master-Entwicklungsprogramm finden Sie unter: mobiliar.ch/karriere