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Mathematiker (m/w) mit Schwerpunkt diskrete Optimierung und Operations Research

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Mathematiker (m/w) mit Schwerpunkt diskrete Optimierung und Operations Research Olten, 01. Oktober 2018 oder nach Vereinbarung

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Ihre Aufgaben.

Das Travelling Salesman Problem ist für Sie wie eine alte Bekannte. Scheduling Algorithmen zur Berechnung von Fahr- und Einsatzplänen sind Ihnen geläufig. Flüsse bestehen für Sie nicht aus Wasser sondern laufen über kapazitätsbeschränkte Netzwerke. Die Modellierung mit (ganzzahliger) (nicht)linearer Optimierung motiviert Sie.

  • Mathematische Modellierung von fachlichen Fragestellungen des Schienengüterverkehrs, Entwicklung innovativer Lösungsansätze und Implementierung der Algorithmen in Prototypen.
  • Berechnung von Lösungen auf einem industriell relevanten Maßstab.
  • Verwendung hochleistungsfähiger Solver und Rechenarchitekturen sowie Verarbeitung von Massendaten.
  • Auswertung der Lösungen, Ableitung von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung neuer Steuerungskonzepte für unsere Business Units.
  • Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich Statistik und Machine Learning bei der Verwaltung und Auswertung großer Datenmengen mittels datengetriebener Modelle.
  • Enge Abstimmung mit den internen Stakeholdern: Ermittlung von Anforderungen, Erstellung von Dokumentationen und Präsentation der Ergebnisse, Durchführung von Projekt Meetings.
  • Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung durch projektbezogene Literaturrecherche zum Stand der Forschung.

Ihr Profil.

  • Master oder PhD in (algorithmischer) Mathematik, Informatik, Operations Research, Data Science oder vergleichbar, mit sehr guten Studienleistungen.
  • Weitgehende Kenntnisse in diskreter und linearer Optimierung.
  • Erfahrung in ganzzahliger oder nicht-linearer Optimierung, Approximationsalgorithmen, Numerik,Statistik / Wahrscheinlichkeitstheorie.
  • Sehr gute Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen, z.B. Matlab, Sage, R, Python
  • Fliessend Deutsch, gutes Englisch, Französisch von Vorteil
  • Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Teamgeist
  • Begeisterungsvermögen und ein Schuss Humor

Ihr künftiger Arbeitsort.

Ihr künftiger Arbeitsweg.

Fahrplan

Von: Bhf./Haltest. Ort, Strasse Nr. Sehenswürdigkeit Nach: Bhf./Haltest. Ort, Strasse Nr. Sehenswürdigkeit Datum:Zeit: Ankunft

Kontakt.

Adam Polaszek, Leiter Finanzielle Führung, beantwortet gerne Ihre Fragen unter +41 79 758 36 19.

Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich direkt online (Ref: 28568). Jetzt bewerben

Bei uns arbeiten.

Zum Auf- und Zuklappen klicken Ihr Umfeld. Bei der SBB Cargo gibt es vielseitige Problemstellungen bei denen mathematische Modelle und Analysen für die Steuerung der Geschäftsprozesse eingesetzt werden. Die hohe Komplexität des Güterverkehrs auf der Schiene spielt dabei eine zentrale Rolle. Diese Komplexität ist bereits vielseitig auf universitärem Niveau erforscht. Wir bringen die Wissenschaft in die Umsetzung.
Das Travelling Salesman Problem ist für Sie wie eine alte Bekannte. Scheduling Algorithmen zur Berechnung von Fahr- und Einsatzplänen sind Ihnen geläufig. Flüsse bestehen für Sie nicht aus Wasser sondern laufen über kapazitätsbeschränkte Netzwerke. Die Modellierung mit (ganzzahliger) (nicht)linearer Optimierung motiviert Sie.
Dann suchen wir Sie zur Unterstützung unseres Teams im Steering Lab Cargo Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig. Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen - unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.

Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt. Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance. Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.

Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.

Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.

Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu. Zum Auf- und Zuklappen klicken Sich entwickeln - gleichberechtigt. Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere. Zum Auf- und Zuklappen klicken Lohn und Benefits. Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.

Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.

Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis - Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.

Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.

Lernen Sie uns kennen.

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