Geschäftsarchitekt Finanzen/Controlling (m/w) (80-100%)

Geschäftsarchitekt Finanzen/Controlling (m/w) (80-100%) Bern

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Ihre Aufgaben.

• Der Konzernbereich Finanzen als Ihr Hauptansprechpartner auf Seiten Business hat die Aufgabe alle Finanzprozesse des Konzerns zu koordinieren und zu standardisieren. Als Geschäftsarchitekt kennen sie diese Prozesse, und beraten den Auftraggeber bezüglich des optimalen IT Einsatzes.
• Im Rahmen von Projekten analysieren und definieren Sie zusammen mit den Fachabteilungen die Businessprozesse konzernweit und entwickeln daraus die optimalen IT Lösungen. Dabei sind für Sie die Solution Architekten wichtige Ansprechpartner. Bei der Umsetzung begleiten Sie das Projekt aus Sicht Architektur.
• Unter besonderer Berücksichtigung der Auftraggeber-Strategie, der IT Trends und Innovationen stellen Sie die nachhaltige Weiterentwicklung der IT Landschaft des Konzernbereichs Finanzen sicher. Dabei ist Ihnen sowohl die Sichtweise auf die Gesamtsituation der SBB als auch auf die End-to-End Prozesse wichtig.
• Aus dem Blickwinkel von Innovations- und Verbesserungsmöglichkeiten erstellen Sie Analysen zu möglichen IT Lösungen und bewerten diese unter besonderer Berücksichtigung der Kosten / Nutzen Relation.
• Sie erarbeiten notwendige IT Vorgaben (Prinzipien, Richtlinien und Strategien).
• Die Dokumentation der vorhandenen IT-Lösungen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil.

• Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsarchitekt, Berater oder Projektleiter im Umfeld Finanzen und Controlling.
• Kenntnisse als Anwender oder Berater in SAP ERP FI/CO und SAP Hybris Billing. Von Vorteil sind Erfahrungen in den Bereichen S/4HANA, SAP Cloud oder weiteren SAP Bereichen (Logistik, Analytics).
• Abgeschlossenes Studium (ETH, Uni oder FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine gleichwertige Aufgabe.
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Erfahrungen in agilen Vorgehensmethoden sind von Vorteil.
• Eine rasche Auffassungsgabe, ein hohes Mass an Eigeninitiative und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
• Ein hohes Mass an Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie gute deutsche und englische Sprachkenntnisse.

Ihr künftiger Arbeitsort.

Ihr künftiger Arbeitsweg.

Fahrplan

Von: Bhf./Haltest. Ort, Strasse Nr. Sehenswürdigkeit Nach: Bhf./Haltest. Ort, Strasse Nr. Sehenswürdigkeit Datum:Zeit: Ankunft

Kontakt.

Herr R. Gloor beantwortet ihre Fragen gerne unter Tel. +41 79 622 20 06.

Ihre Bewerbung.

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Bei uns arbeiten.

Zum Auf- und Zuklappen klicken Ihr Umfeld. Im Zentralbereich Corporate Finance & Controlling (CFC) führen ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die strategischen Finanz-Prozesse des Konzerns mit einer Bilanzsumme von rund 28 Milliarden Franken. Mehrere Teams innerhalb von CFC steuern die verschiedenen Konzernaufgaben. Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig. Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen - unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.

Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt. Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance. Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.

Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.

Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.

Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu. Zum Auf- und Zuklappen klicken Sich entwickeln - gleichberechtigt. Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere. Zum Auf- und Zuklappen klicken Lohn und Benefits. Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.

Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.

Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis - Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.

Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.

Lernen Sie uns kennen.