Kaizen Coach (m/w) (80-100%)
Kaizen Coach (m/w) (80-100%) Olten, ab sofort oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben.
- Einfache sowie komplexe Kaizen Workshops planen und organisieren Sie eigenständig, wie auch routiniert. Die Durchführung solcher Workshops bereitet Ihnen keine Mühe.
- Als Kaizen-Expert/in führen Sie Schulungen für Führungskräfte und Fachkader (Kaizen-Methoden und Kaizen-Tools) durch und befähigen diese zur selbstständigen Identifizierung von Verbesserungspotentialen.
- Sie sind Sparring Partner der Führungskräfte im Sinne einer ambitionierten Zielsetzung und nachhaltigen Umsetzung von Verbesserungen.
- Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit Kaizen Aktivitäten, wie beispielsweise Workshop-Dossiers, Wochenpläne und Wirkungskontrollen, erledigen Sie effizient und unter Einhaltung der Prozesse und Standards.
Ihr Profil.
- Technische oder betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung (min. Stufe HF) sowie Kenntnisse der jeweils anderen Richtung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit KAIZEN oder verwandten Philosophien der kontinuierlichen Verbesserung, wie beispielsweise Lean Management oder KVP.
- Erfahrung im Projektmanagement, wie auch der Durchführung von Workshops in einem industriellen Umfeld.
- Sehr selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse einer zweiten Landessprache.
- Überzeugende, aufgestellte und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen
Ihr künftiger Arbeitsort.
Ihr künftiger Arbeitsweg.
Fahrplan
Von: Bhf./Haltest. Ort, Strasse Nr. Sehenswürdigkeit Nach: Bhf./Haltest. Ort, Strasse Nr. Sehenswürdigkeit Datum:Zeit: Ankunft
Kontakt.
M. Rüegsegger, beantwortet ihre Fragen gerne unter Tel. +41 79 581 62 10.
Ihre Bewerbung.
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Bei uns arbeiten.
Zum Auf- und Zuklappen klicken Ihr Umfeld. Wir bewegen die Bahn! Moderne Züge, die sicher, pünktlich und sauber durch die ganze Schweiz rollen: Das ist das Kerngeschäft von SBB Personenverkehr Operating. Der grösste Geschäftsbereich der SBB - mit mehr als 7000 Mitarbeitenden - bietet Kundinnen und Kunden einen erstklassigen Service geprägt durch Schweizer Bahn-Know-how und Innovationen.
Zur Ergänzung unseres Kaizen Teams Auftragsdurchführung und -abwicklung, das unsere Produkte schweizweit betreut, suchen wir für die Region Mitte mit Arbeitsort Olten per 01. Oktober 2018 oder nach Vereinbarung eine/n.
Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig.
Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen - unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.
Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.
Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance.
Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.
Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.
Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.
Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.
Zum Auf- und Zuklappen klicken Sich entwickeln - gleichberechtigt.
Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.
Zum Auf- und Zuklappen klicken Lohn und Benefits.
Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.
Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.
Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis - Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.
Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.