Hochschulpraktikantin/ Hochschulpraktikant Information und Kommunikation, Filiale Zofingen
Bewegt die Schweiz.
Die Infrastrukturfiliale Zofingen als einer der bedeutendsten Bauherren der Zentral- und Nordwestschweiz sucht eine Praktikantin/einen Praktikanten zur Unterstützung in der Kommunikation. Wir bieten ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Beantworten von Medien- und Bürgeranfragen vorwiegend in deutscher Sprache
- Verfassen von Texten und Medienmitteilungen
- Beraten der Projektleiter im Bereich Kommunikation
- Organisieren von Medienanlässen und Events
- Pflegen der Webseite und Durchführen des Medienmonitorings
Ihre Kompetenzen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Publizistik, Kommunikation oder vergleichbaren Studienrichtungen einer Universität/Fachhochschule oder aktuell im Studium Business Kommunikation an einer Fachhochschule (ab 3. Semester)
- Rasches Auffassungsvermögen für komplexe Sachverhalte und Interesse an Themen des Projektmanagements
- Belastbarkeit und Organisationstalent
- Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
- Erste Erfahrungen in Journalismus, PR, Kommunikation von Vorteil
Zusatzinformationen
Ergänzende Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Frau Esther Widmer, Beauftragte Information und Kommunikation, Tel. +41 58 482 75 06. Referenznummer: 36955
Zum Arbeitgeber
Das Bundesamt für Strassen (ASTRA) ist für den Bau, den Unterhalt und den Betrieb des Nationalstrassennetzes verantwortlich und setzt sich für eine nachhaltige und sichere Mobilität auf der Strasse ein. Es ist Teil des Eidgenössischen Departements für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK).
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des ASTRA bewegen Sie die Schweiz. Sie übernehmen Verantwortung in herausfordernden Projekten, die alle Regionen voranbringen und verbinden. Das ASTRA bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld einen wesentlichen Beitrag für die erfolgreiche Entwicklung der Schweiz zu leisten.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Biografien ihrer Mitarbeitenden und schätzt deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.