Hochschulpraktikanten Projektportfolio- und Qualitätsmanagement

in Bern
Dieses Inserat ist leider ausgelaufen
Aber es warten noch tausend andere spannende Inserate auf Dich.
Neue Suche starten

Mehr als Polizei.
Seien Sie dabei, wenn die Strategie der leading police agency umgesetzt wird.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützen der Portfolio-Managerin bei der Beratung der Projektleiter und bei der Führung des Projektportfolios fedpol
  • Unterstützen der Qualitätsmanagerin bei der Ausgestaltung und Auswertung von Umfragen und Verbesserungsmassnahmen sowie bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie
  • Mitarbeit bei bereichs- und themen-übergreifenden Projekten

Ihre Kompetenzen

  • (Fach-) Hochschulstudium mit Abschluss auf Niveau Bachelor oder Master in Richtung Betriebswirtschaft, Geistes-, oder Sozialwissenschaften
  • Kenntnisse im Projektmanagement oder Interesse an Projektarbeiten
  • Gute Informatikkenntnisse (Windows, MS Office)
  • Kenntnisse in Datenerhebungsmethoden
  • Gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen

Zusatzinformationen

Studienabschluss und Praktikumsbeginn dürfen höchstens ein Jahr auseinanderliegen.

Bundesamt für Polizei fedpol, Fachzentrum Personal, Dst-Nr.- 403-856, Taubenstrasse 16, 3003 Bern

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Marija Zemp, Tel. 058 341 27 71, gerne zur Verfügung. Referenznummer: 403-856

Zum Arbeitgeber

fedpol ist die führende Polizeibehörde der Schweiz - mit gutem Beispiel und überzeugenden Resultaten voran. Wir ermitteln in Strafverfahren des Bundes gegen Schwerstkriminalität. Wir steuern die nationale und internationale Polizeikooperation. Wir schützen Personen und Gebäude in der Verantwortung des Bundes. Wir entwickeln und betreiben nationale Informationssysteme und Kompetenzzentren. Der Bereich Strategie / Projekt- und Qualitätsmanagement ist verantwortlich für die Erarbeitung der Strategie, Führung des Projektportfolios, für das Qualitätsmanagement und für die Erarbeitung von Steuerungsinstrumenten.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Biografien ihrer Mitarbeitenden und schätzt deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

Am 01.03.2019 veröffentlicht. Originalanzeige