praticante laureata / praticante laureato per la gestione del portafoglio progetti e della qualità
Più che una polizia.
Partecipi all’attuazione della strategia dell’autorità leader in materia di polizia.
Mansioni
- Sostenere la responsabile della gestione del portafoglio nella consulenza ai responsabili di progetto e nella gestione del portafoglio progetti di fedpol
- Sostenere la responsabile della gestione della qualità nell’allestimento e nella valutazione di sondaggi e misure di miglioramento nonché nello sviluppo della strategia aziendale
- Collaborare a progetti trasversali e interdisciplinari
Requisiti
- Bachelor o master universitario o di scuola universitaria in economia aziendale, studi umanistici o scienze sociali
- Conoscenze nella gestione di progetti o interesse per i lavori di progetto
- Buone conoscenze informatiche (Windows, MS Office)
- Conoscenze dei metodi di raccolta dei dati
- Buone conoscenze di due lingue ufficiali
Informazioni complementari
Tra il conseguimento della laurea/del diploma e l’inizio dello stage non deve essere trascorso più di un anno.
Ufficio federale di polizia fedpol, Centro specializzato Personale, Codice unità amministrativa -403-856, Taubenstrasse 16, 3003 Berna
Per domande specifiche rivolgersi alla signora Marija Zemp, tel. 058 341 27 71. Numero di riferimento: 403-856
Il datore di lavoro
fedpol è l’autorità leader in materia di polizia della Svizzera - fungere da esempio, eccellere nei risultati. Indaghiamo nell’ambito di procedimenti penali della Confederazione su gravi forme di criminalità. Coordiniamo la cooperazione nazionale e internazionale di polizia. Proteggiamo persone ed edifici posti sotto la responsabilità della Confederazione. Creiamo e gestiamo sistemi di informazione e centri di competenza nazionali. Il settore Strategia, gestione del portafoglio progetti e della qualità elabora la strategia, gestisce il portafoglio progetti, è responsabile della gestione della qualità ed elabora strumenti di gestione.
L’Amministrazione federale è attenta ai diversi vissuti dei suoi collaboratori e ne apprezza la diversità. La parità di trattamento gode quindi della massima priorità.