HR Businesspartner/in für die Division Infrastruktur
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als HR Businesspartner/in für die Division Infrastruktur.
Bern Wankdorf, nach Vereinbarung, 80-100%
Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.
Das können Sie bewegen.
- Umfassende Beratung sowie Unterstützung bei der strategischen Gestaltung und Entwicklung des betreuten Bereichs als aktiver Sparringpartner.
- Verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Aktivitäten im Rahmen der Business Strategie.
- Proaktive und professionelle Begleitung bei Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Kulturentwicklung.
- Vorausschauende Begleitung und Unterstützung des Business in Fragen der Personalentwicklung, Talentmanagement und Kulturthemen.
- Strategischen Personalplanung inklusive Überwachen des HR-Kennzahlensystems, Massnahmendefinition und -umsetzung.
- Leitung von HR-Teilprojekten im Rahmen von grösseren Veränderungsprojekten.
Das bringen Sie mit.
- Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (MAS) oder äquivalente Ausbildung mit einer fachlichen Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe DAS.
- Mehrjährige qualifizierte HR-Berufspraxis in ähnlicher Funktion, idealerweise in einem Grossunternehmen.
- Hohe Beratungs- sowie Coachingkompetenzen mit starker Kunden- und Lösungsorientierung.
- Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Eigeninitiative und Umsetzungsstärke.
- Erfahrung in den Bereichen Change-Management, Performance Management und im Projektmanagement.
- Offene, engagierte und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten - wir freuen uns auf eine humorvolle und teamorientierte Kollegin oder Kollegen.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Entwicklung & Weiterbildung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Wir bewegen heute schon Grosses.
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Herr R. Ducrey
Telefon +41 79 456 37 90