Stagiaire universitaire au sein du secteur Surveillance et organisation, dans le domaine AVS, prévoyance professionnelle et PC.
“Nous garantissons l’avenir”
Au sein d’une équipe interdisciplinaire, vous contribuerez à l’application et au développement de la surveillance du 1er pilier. Le poste est limité à une année.
Vos tâches
- Contribuer à la surveillance des caisses de compensation AVS (organes d’exécution
- Participer à l’analyse des rapports des organes externes de révision sur les examens effectués auprès des caisses de compensation AVS, répondre à des demandes, rédiger des courriers
- Collaborer à des adaptations de directives et à des sous-projets, principalement en ce qui concerne l’organisation, la comptabilité et la présentation des comptes des organes d’exécution, directives pour les organes de révision
- Établir des analyses et des évaluations liées à la surveillance du 1er pilier
- Contribuer au développement et à l’assurance qualité (processus et instruments) de la surveillance des organes d’exécution
Vos compétences
- Master d’une université ou d’une haute école (de préférence en économie ou en droit) acquis moins d’un an avant le début du stage
- Aisance à manier les chiffres, bonnes compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Esprit d’initiative et bonne capacité de compréhension, sens des responsabilités et ouverture, capacité à travailler de façon autonome et constructive
- Intérêt pour les processus et les questions complexes
- Bonnes connaissances orales et écrites de deux langues officielles
Informations supplémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Olaf Wolfensberger, responsable du secteur Surveillance et organisation, tél. +41 58 469 60 74. Numéro de référence: 37842
À propos de l’employeur
L’OFAS veille à ce que le système de la sécurité sociale soit pleinement opérationnel et réponde aux nouveaux enjeux. Il est aussi le centre de compétences de la Confédération pour la politique sociale et pour tout ce qui touche à la famille, à l’enfance, à la jeunesse et aux relations intergénérationnelles.
L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie de ses collaborateurs et collaboratrices et en apprécie la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.
Les offices du DFI s’engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s’investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space®.