Campus Recruiting Specialist
Standort: Zürich
Starttermin: Nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 80%
Du hast erste Erfahrung im Inhouse-Recruiting oder in der Personalberatung gesammelt und möchtest Teil eines innovativen Teams werden. Als Campus Recruiting Specialist begleitest du Studierende während ihrem Studium, baust dir ein eigenes Netzwerk auf und gewinnst Talente für KPMG.
Standort: Zürich
Starttermin: Nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 80%
Aufgaben & Profil
So bringst du KPMG weiter
- Verantwortlich für den gesamten “Young Talents” Recruiting-Prozess, vom Formulieren der Inserate über die Interviewführung bis hin zum Onboarding
- Beraten von Hiring Managern der Sparte Tax und Financial Services zu allen Fragen der Personalgewinnung und entwickeln von Recruiting-Strategien
- Aufbau und Pflege deines eigenen Graduate Talent Pools mit Hilfe von Direct Sourcing oder HR Marketing Aktivitäten wie Hochschulevents und Social Media Posts
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Branding/Marketing Team sowie Teilnahme an Hochschulevents
- Verantwortlich für Coaching und Schulung von Hiring Managern und sicherstellen einer positiven Candidate Experience
- Aktives mitgestalten und weiterentwickeln des gesamten Talent Acquisition und HR Branding/Marketing Bereiches nach neusten Trends, Bedürfnissen und Erkenntnissen
Deshalb bist du erfolgreich
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im HR- oder Sales Umfeld
- Grosses Interesse an HR Marketing & Recruiting Themen
- Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit, die gerne nachhaltige und positive Beziehungen zu unterschiedlichsten Menschen aufbaut
Why KPMG
Benefits
- Gezielte Karriereentwicklung und ein attraktives internes und externes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Möglichkeiten für globale und schweizweite Mobilität über alle Sparten und Standorte hinweg
- 25-30 Arbeitstage Ferien, Mehrstunden können kompensiert werden (ausser Kader), Kadermitarbeitende erhalten zusätzlich 4 bzw. 6 Freitage
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub von 5 Tagen und kostenlose Beratung durch den externen Familienservice
Für einzelne Stellen (z.B. befristete Anstellungen) können abweichende Benefits gelten.
Dein Salär in dieser Position wird branchenüblich sein und richtet sich u.a. nach deiner Berufserfahrung und deiner Ausbildung. Im Verlaufe des Rekrutierungsprozesses werden wir deinen Lohn gemäss unseren Richtlinien mit dir festlegen. Allfällige auf externen Plattformen publizierte Lohnspannen für diese Position sind nicht mit KPMG abgesprochen und haben keine Gültigkeit.
KPMG als Arbeitgeber
Dein zukünftiges Team
Das Talent Acquisition und HR Branding/Marketing Team am Standort Zürich besteht aus jungen, engagierten Fachspezialisten und -spezialistinnen, welches sich in einem breiten Aufgabenspektrum des Bereichs Personalmanagement bewegt. Dich erwartet ein dynamisches und innovatives Arbeitsklima. Wir schätzen unternehmerisches Denken, Engagement und kreative Ideen.
Über KPMG
KPMG ist bekannt für klare und konsistente Lösungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung. Die breite Aufstellung über viele Fachdisziplinen und Branchen hinweg ermöglicht multidisziplinäre Dienstleistungen aus einer Hand für unsere Kunden und diverse Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang und sind bestrebt, die Ergebnisse unserer Arbeit stets mit den Augen der Kunden zu sehen. Für KPMG ist klar: Indem wir für unsere Kunden Mehrwert schaffen, tun wir dies auch für uns selbst.
Ansprechpartner
Tanja Reichmuth
Human Resources
+41 58 249 68 29
kpmg.ch/careers
Bitte reiche für diese Stelle dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.