Praktikant/-in Human Resources Development 80-100%.

Allgemeines

Zu Personalentwicklungsthemen wie Bildungsmanagement oder Talent- und Nachfolgerunden leisten Sie einen aktiven Beitrag.

Die Pflege des internen Personalentwicklungstools und der Sharepoints sowie andere administrative Aufgaben erledigen Sie selbstständig.

Sie werden in HR-Projekte einbezogen und lernen dabei agile Methoden kennen; in kleinen Teilprojekten übernehmen Sie den Lead.

Zusammen mit der Employer Branding-Verantwortlichen setzen Sie verschiedene Social Media Massnahmen um.

Bei der Durchführung von Events (z.B. Zukunftstag) unterstützen Sie die Leiterin Berufsbildung und helfen in der Rekrutierung mit.