Career Starter Signallling
Accomplissez de grandes choses.
Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que Career Starter Signallling.
Berne, à convenir, 80-100%, Job ID 4717
Vous assurerez la planification et la gérance de gares, mais aussi de l’un des portefeuilles immobiliers les plus étendus et les plus modernes de Suisse. Cela, en exerçant l’une des plus de 150 professions représentées aux CFF.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Acquérir, pendant 6 à 12 mois, dans le cadre de différents postes promotionnels, cours et ateliers, de solides connaissances de la technique de sécurité ferroviaire telles que la technique des postes d’enclenchement ou les appareils d’arrêt automatique des trains (ETCS), afin d’accomplir ensuite des tâches exigeantes et à responsabilités en tant que spécialiste ou chef-fe de projet dans le domaine des installations de sécurité.
- Collaborer à des projets et assumer des premières missions de direction de sous-projets dans le cadre du développement de systèmes, d’études de projets d’installations, d’analyses des risques ou de démonstrations de la sécurité.
- Par le biais d’analyses et de concepts qualifiés, soutenir des experts et des responsables hiérarchiques et contribuer ainsi au succès de la mise en œuvre de projets exigeants et innovants.
- Grâce à votre vue d’ensemble, votre réseau et votre base de connaissances concernant les tâches, les processus et les fonctions sur toute la chaîne de création de valeur des domaines des installations de sécurité, créer les bases décisionnelles nécessaires à votre développement professionnel.
Ce que vous apportez.
- Intérêt marqué pour le système ferroviaire et la mobilité de demain.
- Diplôme (haute école spécialisée/université, bachelor/master) dans les domaines de l’ingénierie électrique, mécanique ou économique, de l’informatique, de la physique ou des mathématiques.
- Grande vivacité d’esprit, forte volonté d’apprendre, excellentes capacités d’analyse.
- Personnalité avenante, esprit d’équipe.
- Disposition à s’engager pleinement pour concrétiser des objectifs communs.
- Sens aigu de la qualité et du service à la clientèle.
Ce que nous offrons.
Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Plus
Opportunités de développement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
CFF SA, Human Resources -
Sourcing, recrutement et talents
Téléphone +41 (0)51 220 20 29
recruiting@cff.ch, www.cff.ch/jobs
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Monsieur M. Zurflüh
Téléphone +41 79 514 38 22