Stagiaire controlling RH et projets

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MétéoSuisse Bon à savoir
Afin de pouvoir assurer la planification et analyser les indicateurs en matière de personnel, vous instaurez un environnement de reporting efficient et durable basé sur un système informatique. En tant qu’assistant(e) de projet, vous assurez le bon déroulement du projet et la mise à disposition de la documentation complète nécessaire. Dans cette fonction variée, vous pouvez mettre en valeur vos compétences analytiques, enrichir votre expérience professionnelle et participer à des projets interdisciplinaires.

Vos tâches

  • Réalisation de rapports RH explicites (population selon l’âge, fluctuation, absences, etc.).
  • Développement et simplification du controlling RH dans Excel.
  • Participation à des projets (processus RH et numérisation).
  • Participation à des réunions de projet avec des parties prenantes internes et des prestataires externes.
  • Planning de rendez-vous et de réunions de projet.
  • Établissement de documents de projet.

Vos compétences

  • Études supérieures (bachelor/master) en gestion d’entreprise, éventuellement en informatique de gestion (diplôme obtenu depuis moins d’un an).
  • Excellentes capacités de réflexion et d’analyse et intérêt prononcé pour les chiffres.
  • Très bonne connaissance d’Excel.
  • Des connaissances des logiciels SAP et de la programmation sont un atout.
  • Bonne connaissance d’une deuxième langue officielle.

Informations supplémentaires

Pour plus d’informations, veuillez contacter Madame Sara Szabo, responsable Ressources Humaines, Tel. Nr. 058 460 92.12. Numéro de référence: 40725

À propos de l’employeur

L’Office fédéral de météorologie et de climatologie MétéoSuisse est le service de météorolo-gie nationale suisse. Nous relevons des données météorologiques et climatiques et effectuons des prévisions pour notre pays. Nous contribuons durablement au bien-être de la
population et fournissons des prestations utiles à l’économie, la science et l’environnement.

Ce stage est limité à 12 mois.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie de ses collaborateurs et collaboratrices et en apprécie la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.

Les offices du DFI s’engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s’investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space®.

Am 24.02.2020 veröffentlicht. Originalanzeige