Internship 2020, Corporate Finance, KMU Mergers & Acquisitions

Schweiz - Zürich

Business Management, Administration & Support

Personal & Corporate Banking

Automatischer Stellencode

210357BR

Stadt

Zürich

Typ

Intern Analyst (Pipeline)

Ihre Rolle

Löst die Schweizer KMU Landschaft bei Ihnen Neugierde und Interesse aus? Sie möchten erleben, welche Herausforderungen Nachfolgeregelung eines Schweizer Mittelstandsbetriebes mit sich bringt und wie man diesen begegnet? Genau so jemanden suchen wir für folgende Aufgaben:

• Unterstützung unserer Deutsch- und Westschweizer Seniors bei der Bearbeitung der Projekte entlang des gesamten Verkaufsprozesses
• Unterstützung bei der Ersteinschätzung von Opportunitäten mittels Verkäuflichkeitsbeurteilungen, Abschlussanalysen, Bewertungsüberlegungen, Marktresearch und Kundengespräche
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationsunterlagen für interne und/oder externe Zwecke
• Unterstützung bei der Bearbeitung und Beantwortung von internen und externen Fragen im Zusammenhang mit unserer Investorendatenbank
• Erarbeitung von Finanzmodellen in Microsoft Excel inkl. weiterführenden Datenauswertungstätigkeiten im Zuge von laufenden Projekten
• laufende Unterstützung bei Marketing-, Controlling- und Prozessweiterentwicklungsaktivitäten

Internship
Unser 3- bis 6-monatiges Internship ist eine ideale Möglichkeit, die für Ihren Karriereeinstieg notwendige Berufserfahrung zu sammeln. Ausserdem erhalten Sie die Chance, mit unseren erfahrenen Finanzleuten zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen.

Sie sind von Anfang an direkt an unserem Tagesgeschäft beteiligt. So lernen Sie nicht nur das Finanzgeschäft von A bis Z kennen, sondern erleben auch unsere einzigartige Unternehmenskultur.

Wenn Sie mehr über unsere Internships erfahren wollen, klicken Sie bitte hier.

Ihr Team

Sie werden in der Abteilung KMU M&A in Zürich Altstetten arbeiten. Das Team KMU M&A ist ein kleines, junges und dynamisches Team, das viel Wert auf intakten Teamspirit, offene Feedbackkultur und Leidenschaft für Schweizer Mittelstandsbetriebe legt. Der Einsatz im KMU M&A Team ermöglicht Ihnen tiefe Einblicke in sämtliche betriebswirtschaftlichen, finanziellen, steuerlichen und juristischen Thematiken, welche mit Nachfolgeregelungen bei Schweizer KMUs einhergehen, zu erhalten.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

Sie haben mindestens vier Semester an der Universität, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Bankwesen, Finanzen, Wirtschaft o. ä. absolviert und Sie verfügen insbesondere über:

• gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit im Umgang mit Kollegen auf allen Ebenen
• flexible, offene und kooperative Persönlichkeit (Sie sind ein umgänglicher Mensch)
• Eigenständigkeit, Sorgfalt und Detailgenauigkeit
• Sie verfügen über ausgezeichnete MS Office Skills (insb. MS Excel, MS Powerpoint)
• Sie können sehr gute Leistungen in mehreren der folgenden Fachgebiete nachweisen: Rechnungswesen/Accounting, Financial Statement Analysis & Corporate Finance
• hervorragende Kenntnisse der Deutschen und Französischen Sprache (schriftlich und mündlich), Englisch von Vorteil

Vielleicht haben Sie eine Arbeit rund um das Thema “Nachfolgeregelung” geschrieben oder waren schon selbst auf irgendeine Art und Weise von einer solchen betroffen? Möglicherweise üben Sie einen Mannschaftssport aus und bringen daher ausgeprägte Teamplayerfähigkeiten mit oder Sie sind besonders aktiv im Vereinsleben? Überlegen Sie, wie Ihre Erfolge zu den Fähigkeiten passen, die wir suchen.

Start: idealerweise Juli/August
Dauer: 5-6 Monate (idealerweise 6 Monate)

Ihre Kolleginnen und Kollegen

Über uns

Kompetente Beratung. Vermögensverwaltung. Investment Banking. Asset Management. Privatkundengeschäft in der Schweiz. Und alles, was man dazu braucht. Das machen wir. Für Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden weltweit.

Wir sind rund 60 000 Mitarbeiter - in allen wichtigen Finanzzentren, in mehr als 50 Ländern. Wollen Sie dazugehören?

Werden Sie Teil unseres Teams

Wir kommen aus unterschiedlichsten Ländern und legen Wert auf Zusammenarbeit und einen freundlichen Umgang. Vielfalt, Integration und Respekt am Arbeitsplatz sind uns wichtig. Wir fördern Ihre Karriereentwicklung, interne Mobilität und eine gesunde Work-Life-Balance. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Rechtshinweis

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.

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