Hochschulpraktikant oder Hochschulpraktikantin HR

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Im Zentrum der Verwaltungsjustiz
Sie interessieren sich für personalpolitische Themen und verwaltungsinterne Abläufe? Bringen Sie Ihre Kompetenzen ein und gewinnen spannende Einblicke in den Bereich Human Resources (HR) des Bundesverwaltungsgerichtes in St. Gallen.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit in spannenden und anspruchsvollen HR- Projekten im Rahmen der Umsetzung der Personalstrategie
  • Mitarbeit in verschiedenen Aufgabenbereichen im Bereich der Personalentwicklung
  • Mitwirkung im Rekrutierungsprozess
  • Mitgestaltung der HR-Kommunikation inkl. Redaktion von Beiträgen und Erledigung von organisatorischen und administrativen Aufgaben

Ihre Kompetenzen

  • Bachelor- oder Masterabschluss einer Universität oder einer Fachhochschule im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft.
  • initiative und selbständige Persönlichkeit mit gutem vernetzten Denken
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
  • Dienstleistungsorientiert, teamfähig, strukturierte Arbeitsweise
  • Hauptsprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache

Zusatzinformationen

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
Herr Mirco Facchin, Leiter Human Resources, Tel. +41 (0)58 465 25 35
Frau Michela Andreazzi, Fachspezialistin Personalentwicklung, Tel. +41 (0)58 465 26 44

Eintrittsdatum: 1. Juli 2020 oder nach Vereinbarung
Dauer des Praktikums: neun bis max. zwölf Monate
Bewerbung bis: 27. Mai 2020

Zulassung zu einem Hochschulpraktikum beim Bundesverwaltungsgericht:
Der Studienabschluss liegt bei Stellenantritt weniger als 1 Jahr zurück. Referenznummer: 42262

Zum Arbeitgeber

Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Biografien ihrer Mitarbeitenden und schätzt deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

Am 18.05.2020 veröffentlicht. Originalanzeige