Stagiaire (f / h) universitaire en informatique de gestion ou en informatique

Pas de démocratie sans archives - Venez nous rejoindre !
L’architecture d’entreprise est un thème sur lequel notre office est actif depuis plusieurs années en appliquant la démarche TOGAF. Vous allez pouvoir participer activement avec nos spécialistes métier et informatiques à l’exécution de différentes étapes d’un cycle ADM (Architecture Development Method).

Vos tâches

• Participer à la mise en œuvre d’un nouvel outil d’architecture d’entreprise en collaboration avec les autres offices du DFI
• Analyser les processus métier, les systèmes en exploitation et les projets en cours et produire différents artéfacts d’architecture
• Enrichir le contenu et valoriser les informations de l’outil d’architecture d’entreprise

Vos compétences

• Formation supérieure (HES, université) en informatique de gestion ou en informatique
• Capacité d’analyse pour formaliser les informations métier et techniques fournies par les spécialistes métier ou disponibles dans la documentation existante.
• Connaissances de la démarche TOGAF souhaitées
• Bonnes connaissances de deux langues officielles et de l’anglais

Informations supplémentaires

Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à Monsieur Jean-Luc Cochard, Chef de l’Unité des techniques de l’information, tél. 058 462 83 30.

Pour pouvoir effectuer un stage au sein de l’administration fédérale, la fin de vos études ne doit pas remonter à plus d’un an. La durée du stage est limitée à douze mois. Numéro de référence: 42441

À propos de l’employeur

Les Archives fédérales suisses garantissent la conservation et l’accès des documents en lien avec les activités de l’Etat. L’administration peut ainsi assurer la traçabilité de ses activités et travailler de manière plus efficace. Pour les chercheurs, comme pour l’ensemble de la population, l’archivage est indispensable afin de se faire sa propre opinion et conserver un esprit critique dans un Etat de droit démocratique.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie de ses collaborateurs et collaboratrices et en apprécie la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.

Les offices du DFI s’engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s’investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space®.