Hochschulpraktikant/in Personalmarketing
Das Personal, unsere Aufgabe
Die Arbeitgeberin Bundesverwaltung ist auf dem Schweizer Arbeitsmarkt top positioniert und gewinnt dafür immer wieder Preise. Unterstützen Sie während eines einjährigen Praktikums unser Marketing-Team. Sie setzen Akzente für die Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Hochschulauftritte (virtuell und vor Ort) in der deutsch- und französischsprachigen Schweiz organisieren und durchführen
- Programm für Hochschulpraktikant/innen (Tagung, Treffen) der Bundesverwaltung konzipieren und umsetzen
- Das Stellenportal Bund bewirtschaften und Anfragen von Bewerbenden beantworten
- Daten und Trends zum internen und externen Arbeitsmarkt analysieren, kurze Reporting-Berichte verfassen
- Das Ressort in laufenden Projekten (Candidate Experience, Alumnimanagement) unterstützen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Studienabschluss liegt bei Stellenantritt weniger als ein Jahr zurück)
- Kommunikative, kontaktfreudige, offene und innovative Persönlichkeit, welche gerne Verantwortung übernimmt
- Gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Social Media, gute redaktionelle Fähigkeiten
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und wenn möglich passive Kenntnisse der dritten Amtssprache
Zusätzliche Informationen
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Frau Sabina Marra, Stv. Leiterin Personalmarketing und Gesundheit, Tel. 058 464 94 41
Allfällige postalische Bewerbungen senden Sie bitte an:
DLZ Pers EFD, Eigerstrasse 71, 3003 Bern
Referenznummer: 614-43406
Über uns
Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik des Bundes verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente für die Steuerung, Weiterentwicklung und Koordination des Personalwesens der Bundesverwaltung. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik. Das Ressort Personalmarketing und Gesundheit gestaltet unter anderem die Personalwerbungs- und Personalgewinnungsprozesse der Bundesverwaltung.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
Mitarbeitende aus der französischen und der italienischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit untervertreten. Bewerbungen von Personen dieser Sprachgemeinschaften sind deshalb besonders willkommen.