Associate – People & Organisation Consulting

Festanstellung nicht angegeben Waadt Bachelor

Der Zweck von PwC ist es, das Vertrauen in der Gesellschaft aufzubauen und wichtige Probleme zu lösen. Wir schaffen Mehrwert in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung, Steuern, Recht und Digital Services mit über 3300 Mitarbeitenden und Partner an 14 verschiedenen Standorten in der Schweiz und einem im Fürstentum Liechtenstein. Liebst du Veränderung und möchtest du die Zukunft eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mitgestalten? Dann hast du genau das, worauf es ankommt. Die Fähigkeit “to reimagine the possible”.

Jede Karriere ist einzigartig. Deshalb bietet dir PwC unzählige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die zu deinen Zielen passen und dir ermöglichen, deinen eigenen Weg zu gehen. Damit du alles erreichen kannst, was du möchtest. Und noch ein wenig mehr.

A career in our Reward practice, within People and Organisation services, will provide you with the opportunity to help our clients reset their talent strategies and deliver extraordinary business results through their people. We focus on evaluating and managing their unique challenges so our clients can maximise their return on the overall investment in human capital. You’ll gain a tremendous depth of expertise in all aspects of human capital, including creating sustainable value through people culture and change, designing compensation and retirement strategies, and improving human capital operations.

Our team helps organisations set their compensation strategies through analysis of industry benchmarks, company policies and culture, and employee performance. As part of our team, you’ll help our clients determine their compensation structure, executive pay packages, legal and regulatory requirements, tax implications, and financial reporting and accounting advice.

Associate - People & Organisation Consulting

Vos tâches

  • Vous travaillerez sur des projets de mandats de conseil portant sur les structures de rémunération. Vous vous occuperez notamment de la conception et de la mise en œuvre de schémas de rémunération et de plans de participation de collaborateurs au niveau national et international, de la revue des rapports de rémunération dans le rapport annuel, du respect des directives suisses et internationales en matière de rémunération parmi d’autres sujets d’actualité.
  • Vous participerez activement aux projets de certifications portant sur l’égalité salariale.
  • Vous accompagnerez activement l’équipe dans l’acquisition de clients et la gestion de projet.
  • Vous êtes prêts à soutenir d’autres équipes dans divers projets (e.g. transactions, due diligence).
  • Vous préparerez et gérerez, entre autres, des offres, des présentations, des concepts, des réglementations, des rapports fiscaux, des simulations Excel et des mémorandums.
  • Vous coordonnerez et consoliderez des conseils fiscaux et juridiques en Suisse et dans différents pays.
  • Vous acquerrez un savoir-faire technique complet et des compétences générales.

Vous découvrirez les différentes opportunités et opportunités de carrière que PwC offre

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’une Haute École ou universitaire, en économie ou en droit, ou un titre équivalent.
  • Vous avez déjà acquis une première expérience au sein d’un département de ressources humaines ou de conseil.
  • Vous avez de bonnes connaissances fiscales et comptables ainsi qu’en matière de structure de rémunération (« bonus schemes », plans de participation de collaborateurs, etc).
  • Vous appréciez les travaux axés autour de projets pluridisciplinaires.
  • Dotée d’une personnalité dynamique et déterminée, vous êtes motivé(e) et appréciez mettre à profit vos compétences ainsi que vos connaissances acquises au cours de vos études et de votre expérience professionnelle et vos capacités d’analyse.
  • Vous êtes doté(e) d’un bon sens de la communication et faites preuve d’un fort esprit d’équipe.
  • Vous avez un sens aigu des responsabilités et une forte conscience professionnelle.
  • Vous avez de très bonnes compétences MS Office.
  • Vous êtes à l’aise en allemand et avez une très bonne connaissance de l’anglais (Cambridge : niveau avancé au minimum).

Mache den nächsten Schritt!

Brennst du darauf, die Zukunft zu gestalten? Dann hast du genau das, worauf es ankommt. Die Fähigkeit “to reimagine the possible”.

Hast du Fragen? Ruf uns an, wir geben dir gerne Auskunft: +41 58 792 22 22.
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Am 20.11.2020 veröffentlicht. Originalanzeige