Hochschulpraktikant/in – Diplomatische Abteilung
Die Botschaft in Pretoria sucht eine/n politisch interessierte/n Allrounder/in mit interkultureller Kompetenz und organisatorischem Flair, welche/r bereit ist, praktisch mit anzupacken. Die Sicherheitslage in Südafrika verlangt nach einer eigenständigen und resilienten Person mit ausgewiesener Auslanderfahrung.
Ihre Aufgaben
- Analyse von aktualitätsbezogenen südafrikanischen und regionalen Informationen, Verfassen des Wochenberichts
- Verfassen von Notizen zur Vorbereitung von hochrangigen Besuchen und Treffen
- Betreuung, Durchführung und aktive Teilnahme in der Organisation von Events der Botschaft
- Teilnahme an öffentlichen Seminaren, Vorlesungen und Workshops
Ihr Profil
- Masterstudium (Universität / Fachhochschule) - Erfahrung mit dem politischen und wirtschaftlichen Kontext (südliches Afrika)
- Flair für Projekt- und Kulturarbeit, ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Politische Analysefähigkeit, vernetztes Denken und autonomes Arbeiten
- Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie Englischkenntnisse und gewandter mündlicher Ausdruck
Zusätzliche Informationen
Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Herr Manuel Irman, Stv. Leiter Politische Abteilung, Tel. 058 46 25386, gerne zur Verfügung.
Stellenantritt: 01.03.2021
Stellenbefristung: 31.12.2021
Bewerbungsfrist: 25.10.2020
Referenznummer: 43709
Über uns
Die Botschaft in Pretoria ist nebst Südafrika zuständig für Botswana, Eswatini, Lesotho, Mauritius und Namibia. In Pretoria arbeiten unter einem Dach der Botschaft: die diplomatische Abteilung, das regionale Konsularzentrum, das Staatsekretariat für Wirtschaft (seco), das Wissenschafts- und Technologiebüro (SBFI), der Schweizerische Business Hub (SBH) sowie das Betriebsmanagement. Der Praktikant / die Praktikantin wird in die diplomatische Abteilung integriert, nach Möglichkeit aber auch in anderen Abteilungen der Botschaft eingesetzt und damit in eine Vielfalt von Aufgaben einer Auslandvertretung Einblick erhalten.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.