Trainee Programm für Hochschulabsolventen (w/m)
Aufgaben
• Dein Studium ist abgeschlossen und nun möchtest du durchstarten und dein Know-how in die Praxis umsetzen.
• Wir haben genau das Richtige für dich: Erlebe in unserem Trainee-Programm gemeinsam mit Gleichgesinnten 18 einzigartige Monate, in denen du Verantwortung übernimmst und mit deinen Ideen die Zukunft der Post mitgestaltest.
• In zwei bis drei Einsätzen arbeitest du in vielfältigen Projekten mit, engagierst dich aktiv innerhalb des Trainee-Netzwerkes und bildest dich on- und off-the-job weiter.
• Die ersten neun Monate arbeitest du in einem der untenstehenden Bereiche. Die Zuteilung erfolgt auf Grund deiner Interessen, Erfahrungen und Kompetenzen. Die restlichen Monate gestaltest du selbständig, indem du aufgrund deiner persönlichen Interessen einen weiteren Einsatz innerhalb der Post suchst.
Starte ab Mai 2021 in einem der folgenden Ersteinsätze durch:
• Projektmanagement
• Regulatory Affairs (Regulierungsökonomie)
• Innovationsmanagement (Teil-Einsatz in der Romandie)
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Kommunikation/Branding
• Service- & Produktinnovation Post Immobilien
• HR-Recruiting
Bei der Eingabe deiner Bewerbung hast du die Möglichkeit, deine Prioritäten bezüglich den Einsatzgebieten anzugeben.
Fähigkeiten
• Du verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss einer FH oder Uni, der zum Zeitpunkt des Programmbeginns (1. Mai 2021) nicht länger als 24 Monate zurückliegt.
• Du hast in Praktika oder qualifizierten Nebenjobs bereits Arbeitserfahrung gesammelt.
• Du denkst und handelst vernetzt – deine Eigeninitiative hast du bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
• Du hast schon in verschiedenen Teamkonstellationen gearbeitet und einen aktiven Beitrag zum Teamerfolg geleistet.
• Du bist vielseitig interessiert und kannst dich schnell in neue Aufgaben und Themen einarbeiten.
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und kannst dich mit deinen französischsprachigen Kolleginnen und Kollegen unterhalten.
Unser Bewerbungsprozess
Der Rekrutierungsprozess für das Trainee-Programm ist mehrstufig: Ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht, deine Bewerbung ist für uns bereits ein Zeichen von Interesse an unserem Programm. Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnisse sind ausreichend. Nach einer sorgfältigen Prüfung der Bewerbungsunterlagen werden in einem zweiten Schritt Online Testverfahren und/oder Videointerviews eingesetzt. Die Gespräche via Microsoft Teams starten Ende November und dauern bis Mitte Dezember.
Ausführlichere Informationen zu den Einsätzen, dem Rekrutierungsprozess und dem Trainee-Programm findest du hier .
Benefits
Anstellung: 80-100%
Anstellungsort(e): Bern
Referenznummer: 21842
Art der Anstellung: Befristet
Postbereich: Personal
Extras
Denise Mäder
Verantwortliche Hochschuleinstieg
Telefon: 076 441 73 65