Praticante universitario/a in gestione del personale e preventivazione

Praktikum nicht angegeben Bern Student

Il personale, il nostro compito
Si interessa a temi politici e lavora volentieri con i numeri? Durante questo anno di praticantato potrà combinare questi due aspetti. La persona che cerchiamo collaborerà agli iter della politica e avrà la possibilità conoscere a fondo il processo di preventivazione dell’Amministrazione federale.

Le sue mansioni

  • Collaborare alla redazione di pareri relativi ad affari del Consiglio federale e interventi parlamentari nell’ambito della consultazione degli uffici
  • Esaminare le domande di credito e assistere nella preparazione dei colloqui concernenti il preventivo con i dipartimenti
  • Collaborare alla redazione del reporting parlamentare

Il suo profilo

  • Diploma universitario di livello master preferibilmente in economia o scienze politiche (conseguito nell’arco degli ultimi 12 mesi al momento dell’entrata in servizio)
  • Ottime competenze redazionali e stilistiche
  • Buone conoscenze degli iter della politica Svizzera e spiccato interesse per la politica federale
  • Autonomia, resistenza psicofisica, flessibilità e interesse a lavorare in piccoli gruppi
  • Buone conoscenze attive di almeno una seconda lingua ufficiale

Informazioni complementari

Per ulteriori informazioni è a disposizione:
Signor Martin Meier, capo Gestione del personale e preventivazione, tel. 058 465 14 76

Eventuali candidature postali devono essere spedite a:
CPS Pers DFF, Eigerstrasse 71, 3003 Berna Numero di riferimento: 614-43895

Chi siamo

L’Ufficio federale del personale (UFPER) è responsabile per la politica del personale della Confederazione. Sviluppa le basi e gli strumenti per la gestione, lo sviluppo e il coordinamento del personale dell’Amministrazione federale. Definisce la strategia ed elabora il diritto in materia di personale, gestisce le risorse umane a livello federale, offre corsi di formazione e di formazione continua e gestisce i sistemi informatici centralizzati delle risorse umane. Il comparto Gestione del personale e preventivazione provvede affinché, mediante un’adeguata preventivazione, la Confederazione abbia a disposizione il personale necessario all’adempimento dei suoi compiti. Fa in modo che i mezzi finanziari siano utilizzati in modo oculato e trasparente. Inoltre, garantisce la presentazione del rendiconto all’attenzione del Consiglio federale e del Parlamento tramite un controlling e un reporting del personale.

L’Amministrazione federale è attenta alle necessità e ai diversi vissuti dei suoi collaboratori e ne apprezza la diversità. La parità di trattamento gode della massima priorità.

Poiché all’interno della nostra unità amministrativa la comunità linguistica francofona e quella italofona sono sottorappresentate, sono particolarmente gradite le candidature di persone appartenenti a queste comunità linguistiche.

Am 12.11.2020 veröffentlicht. Originalanzeige