Obsoleszenzmanager/in Unterhalt Rollmaterial Personenverkehr

in Bern
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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Obsoleszenzmanager/in Unterhalt Rollmaterial Personenverkehr. Bern, ab 01.04.2021 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 38101

Planen und realisieren Sie nicht nur Tunnels und Bahnhöfe, sondern entwickeln Sie die Infrastruktur der Schweiz mit.
In einem von 150 Berufen bei der SBB.

Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das können Sie bewegen.

  • Sie stellen sicher, dass die für die Instandhaltung des Rollmaterials Personenverkehr notwendigen Ersatz- und Reparaturteile verfügbar sind, und tragen so massgeblich zur Steigerung der Bereitschaft unserer Flotten bei.
  • Sie identifizieren, zusammen mit den Systemingenieuren und Komponententechnikern, die betriebskritischen Bauteile und monitoren deren Verfügbarkeit kontinuierlich.
  • Hierfür stehen Sie im stetigen Austausch mit Herstellern, Lieferanten und anderen (europäischen) Bahnen und stellen sicher, dass Versorgungsengpässe frühzeitig erkannt und behoben werden.
  • Sich abzeichnende Obsoleszenzen erfassen Sie im System und managen deren Erledigung aktiv, inkl. des dazugehörigen Reportings.
  • Sie koordinieren die dafür notwendigen Arbeiten und Aufgaben zwischen Einkauf, Materialmanagement, Technik, den Serviceanlagen / Industriewerken sowie dem Obsoleszenzmanagement End-to-End und fungieren als Informations- und Wissensdrehscheibe für alle Beteiligten.
  • Den bestehenden Obsoleszenzmanagement-Prozess entwickeln Sie im Rahmen von KAIZEN kontinuierlich weiter und sorgen dafür, dass sich das Obsoleszenzmanagement nahtlos in die vor- und nachgelagerten Prozess-Schritte eingliedert.

Das bringen Sie mit.

  • Sie lassen nicht locker, bis eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung gefunden ist. Die hierfür notwendige Hartnäckigkeit haben Sie im Rahmen von Projekt- oder Linienaufgaben bereits unter Beweis gestellt.
  • Als Kommunikationstalent verstehen Sie es, auch in schwierigen Verhandlungssituation sachlich, besonnen und umsichtig zu bleiben und einen kühlen Kopf zu bewahren.
  • Ihr technisch-kommerzieller Hintergrund sowie Ihre fundierten Kenntnisse der Prozesse und Strukturen im Bereich Rollmaterial / Instandhaltung erlauben Ihnen eine rasche Einarbeitung in die anstehenden Aufgaben.
  • Sie sind ein Teamplayer, zeigen Initiative, arbeiten sich selbstständig rasch und zielgerichtet in neue Tätigkeiten ein und verfügen über sehr gute Organisationsfähigkeiten.

Darauf können Sie sich freuen.

Auf Sie wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Sie grosse Veränderungen antreiben können und so zur Digitalisierung der SBB beitragen. Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen erarbeiten Sie Lösungswege für aktuelle Herausforderungen und setzen diese im Team um. Auch Weiterbildungen kommen für die individuelle Berufsentwicklung nicht zu kurz.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.

Das braucht es für die Bewerbung.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Niklas Giger, Leiter Konfigurationsmanagement
Telefon 079 647 19 31

Grosses bewegen.

Am 06.03.2021 veröffentlicht. Originalanzeige