stagiaire (h/f) diplômé d'une haute école Neu

in Bern
Praktikum nicht angegeben Student

La migration nous concerne
Vous êtes chargé d’élaborer des analyses, des statistiques et des rapports sur la répartition des requérants d’asile entre les six unités régionales chargées de mener les procédures d’asile ainsi qu’entre les cantons.

Vos tâches

  • Élaborer et développer des évaluations ainsi que des outils basés sur Excel ou Access
  • Analyser et interpréter des résultats d’évaluations et épauler vos collègues dans leur propre interprétation
  • Assurer un contrôle de gestion et établir des rapports pertinents sur la répartition des requérants et le traitement des résultats
  • En cas de nécessité, épauler le responsable du domaine spécialisé dans des affaires d’ordre administratif ou organisationnel

Votre profil

  • diplôme universitaire ou d’une haute école spécialisée, de préférence en économie d’entreprise ou en sciences économiques ;
  • bonnes aptitudes rédactionnelles, pensée analytique, structurée et conceptuelle ;
  • très bonnes connaissances de l’informatique en tant qu’utilisateur (surtout des applications Word, Excel et Powerpoint) et bonnes connaissances d’une deuxième langue officielle ;
  • grande autonomie, esprit d’équipe, résistance au stress et talent d’organisateur.

Informations complémentaires

Le stage doit commencer au plus tard une année après la fin des études. Sa durée sera limitée à 12 mois.

Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à Monsieur Andreas Wymann, tél. +41 58 465 85 73. Numéro de référence: 420-HPBMKV

À propos de nous

Le Secrétariat d’État aux migrations (SEM) traite toutes les questions relevant du droit des étrangers et du droit de l’asile en Suisse. Le Domaine spécialisé Gestion des capacités et répartition intercantonale est chargé de la gestion opérationnelle de la répartition des requérants d’asile entre les six unités régionales chargées de mener les procédures d’asile, ainsi qu’entre les 26 cantons.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.

Am 12.06.2021 veröffentlicht. Originalanzeige