Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Elektroingenieur/in ETH/FH oder Physiker/in für Sicherheits- und Risikomanagement.
Bern / Work Smart, ab 01.08.2021, 80-100%, Job ID 44241
Darauf können Sie sich freuen.
Wir sind für den gesamten Lebenszyklus aller Anlagenteile der Sicherungsanlagen und streckenseitigen Anlagenteile zur Zugbeeinflussung verantwortlich: Von der Strategie und Konzeption über die Anlagenerstellung und Inbetriebnahme, den Unterhalt und die Produktpflege bis hin zur Weiterentwicklung der Anlagen. Wir minimieren nachhaltig die Lebenszykluskosten der Sicherungsanlagen im hoch ausgelasteten Netz. Mit Innovationen schaffen wir die Voraussetzungen, die Bedürfnisse unserer Kunden in die Realität umzusetzen.
Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.
Das können Sie bewegen.
- Mit Ihrer Tätigkeit prägen Sie die Sicherungsanlagen und Zugbeeinflussungssysteme der Zukunft und leisten einen wichtigen Beitrag zum sicheren und pünktlichen Bahnverkehr
- Sie führen Gefährdungs- und Risikoanalysen durch, nehmen eine Lead-Rolle ein im Prozess für das Erstellen von Sicherheitsnachweisen nach europäischen Normen.
- Weiter führen Sie die Zulassungs- resp. Betriebsbewilligungsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Verkehr.
- Im Aufbau von Grundlagen im Bereich Sicherheitsmanagement finden Sie spannende Herausforderungen für die effiziente und effektive Bereitstellung obiger Dienstleistungen.
Das bringen Sie mit.
- Logisch-abstraktes und konzeptionelles Denkvermögen zeichnet Sie aus. Zudem sind Sie initiativ, kommunikativ und gewohnt, vernetzt zu denken.
- Einen Abschluss (Uni/FH) in Elektrotechnik, Physik oder einen gleichwertigen technischen Abschluss. Idealerweise mit Vertiefung Reliability- und Safety-Engineering.
- Sie sind eine teamfähige und umsetzungsorientierte Persönlichkeit.
- Erfahrungen in der Entwicklung und Integration komplexer Systeme erleichtern Ihnen den Einstieg in die Welt moderner Sicherungstechnologien.
- Nebst stilsicherem Deutsch (mind. C1) kommunizieren Sie sicher in Englisch (mind. B1), vorzugsweise auch in Französisch. Alternativ sind sie stilsicher (mind. C1) in Französisch oder Italienisch und bringen Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau B2 mit.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Bewerbungsfrist bis 03.06.2021
Online Assessment
Gerne laden wir Sie zu unserem Online Assessment oder einem Sprachtest ein, um Ihre Stärken noch besser kennenzulernen. Ein ausführliches und konstruktives Feedback zu den Ergebnissen ist für uns eine Selbstverständlichkeit, so dass Sie in jedem Fall von unserem Online Assessment oder dem Sprachtest profitieren.
Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren Sie im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Finaler Entscheid bis Ende Juni
Bewerbungsfrist bis 03.06.2021
Online Assessment
Virtuelles Kennenlernen mit HR
Persönliches Kennenlernen
Tauglichkeitsuntersuchung
Finaler Entscheid bis Ende Juni
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Fabian Graf - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Herr Melchior Kehrli, Teamleiter Safety
Telefon +41 79 772 50 57
Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.
Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.