Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Information Security Consultant (m/w).
Bern Wankdorf / Work Smart, ab 01.09.2021 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 44901
Darauf können Sie sich freuen.
Informationssicherheit ist die Grundvoraussetzung für die digitale Zukunft der SBB. Zum weiteren Ausbau der IT-/OT-Security in der Division Infrastruktur sind Sie Teil des Technology Office und einer unserer Fachexperten im Bereich IT-/OT-Security.
Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.
Das können Sie bewegen.
- Sie wirken am weiteren Ausbau der IT-/OT-Security in der Division Infrastruktur mit, insbesondere an der weiteren Steigerung der Maturität im Bereich OT-Security.
- Die vorhandenen Prozesse der Informationssicherheit werden durch Sie optimiert. Des Weiteren unterstützen Sie Audits und definieren Controls für IT-/OT-Komponenten.
- In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen führen Sie Security Risk Assessments, OT-Klassifizierungen und Security Checks durch.
- Sie bearbeiten Findings und Risiken in unserem Information Security Management System (ISMS) in Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Sie berichten an den ISO Infrastruktur über Massnahmen, Findings und Risiken.
- Als Teil der cyberART arbeiten Sie an übergreifenden Cybersecurity Themen, beispielsweise Security Trainings und Awareness, mit.
Das bringen Sie mit.
- Die zielgruppenorientierte Kommunikation ist eine grosse Stärke von Ihnen.
- Als interessierte und wissbegierige Person verfolgen Sie Trends in der IT-/OT-Security (OWASP) und sind in der Lage, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten.
- Sie bringen Berufserfahrung in den Branchen Unternehmensberatung, Transport, Maschinenbau oder Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt OT-Security, mit.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker oder Informatiker oder ein Studium in den Bereichen Elektrotechnik, Informationstechnik oder Informatik setzen wir voraus.
- Mit Frameworks und Normen aus den Bereichen IT-/OT-Security (NIST/ISO 27001), funktionaler Sicherheit (EN50129, EN50126) oder Kommunikationsnetzen (EN62443) haben Sie bereits Erfahrung gesammelt.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in den Bereichen IT-/OT-Audits, Erkennung von Schwachstellen, Pentest Tools oder sind Certified Ethical Hacker (CEH).
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Persönliches Kennenlernen
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Simona Manetsch - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Herr Matthias Glock, ISO Infrastruktur
Telefon +41 79 776 68 92
Entwickeln Sie mit modernsten Methoden und Prozessen nicht nur unsere IT-Lösungen, sondern die Mobilität der ganzen Schweiz weiter. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.
Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.