Accomplissez de grandes choses.
Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Conducteur/trice de travaux de la voie ferrée.
Genève, 01.12.2021, 80-100%, Job ID 44825
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Assurer l’entretien de la voie ferrée entre Annemasse et Lausanne.
- Planifier (matériel, logistique, intervalles, sécurité, personnel, machines) tous les mandats d’entretiens qui vous seront attribués.
- Suivre l’exécution des travaux (instruction du personnel, débriefing).
- Assurer le suivi administratif (budget, suivi SAP, appels d’offre entreprises externes).
- Collaborer avec le responsable installation, les partenaires internes des CFF (gestion des intervalles, gestion des wagons, gestion des machines et autres partenaires internes), les entreprises externes.
- Coordonner les travaux d’entretien avec les autres services techniques (lignes de contact, installations de sécurité) et avec les projets de développement, par exemple projet Léman2030.
- Assurer l’organisation de la levée de dérangement lors des semaines de piquet.
Ce que vous apportez.
- Esprit d’équipe, capacité à collaborer avec des partenaires, autonome.
- Expérience dans la conduite de travaux, idéalement dans le ferroviaire ou dans le génie civil.
- Formation diplômante dans le domaine de la construction (CFC, Ingénieur, HES, CAS ou équivalent).
- Flexibilité dans les horaires de nuit (moyenne 3 fois par mois) ou de weekend (moyenne 3 fois par an).
- Permis de conduire voiture catégorie B obligatoire.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation dans vos propres mots, via un lien vers un enregistrement sonore ou vidéo, site Internet ou par le biais d’une image, vous avez la possibilité de le faire dans notre outil de candidature, comme jusqu’à présent.
Pour ce poste, nous n’acceptons aucun dossier d’agences de placement.
Déroulement de la procédure.
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Date limite de dépôt des candidatures le 31.08.2021
Questions de l’entretien vidéo
Dans l’entretien vidéo, vous répondez à une série de questions que nous avons enregistrées au préalable. Vous avez ainsi la possibilité de vous présenter et de mettre en avant vos compétences sous une forme que le CV ne permet pas. Vous pouvez réaliser l’entretien confortablement depuis chez vous, sans contrainte de temps.
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur-e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l’un de nos partenaires Talents et le/la supérieur-e hiérarchique sous forme d’entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l’entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Journée de stage
Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l’environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l’univers de notre entreprise.
Examen d’aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d’aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d’organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).
Décision finale fin septembre
Date limite de dépôt des candidatures le 31.08.2021
Questions de l’entretien vidéo
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur-e hiérarchique
Journée de stage
Examen d’aptitude
Décision finale fin septembre
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
SBB AG
Lorena Varona - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Nathalie Guillaud-Bataille
Téléphone +41 79 865 73 52
Avec vos qualités et votre engagement, vous ferez progresser une entreprise et ferez bouger l’économie, l’environnement et toute la Suisse. Cela, en exerçant l’une des plus de 150 professions représentées aux CFF.
Ce que nous offrons.
Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Plus
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.