Bauingenieur/in oder Architekt/in mit Schwerpunkt Publikumsanlagen

Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Bauingenieur/in oder Architekt/in mit Schwerpunkt Publikumsanlagen. Bern, Zürich Altstetten oder Rennens / Work Smart, ab 01.01.2022 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 50006

Darauf können Sie sich freuen.

In einem Team mit weiteren Fachexperten übernehmen Sie die Verantwortung, Koordination und Steuerung im Themenbereich Publikumsanlagen und stellen so die Sicherheit und Anlagenfunktionalität der Bahnhöfe der SBB effizient und nachhaltig für unsere Kundinnen und Kunden sicher.
Unser Team zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt und eine breite Fachkompetenz aus. Wir unterstützen uns in der täglichen Arbeit und suchen gemeinsam nach guten Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden.
Um die Diversität in unserem Team zu fördern sind wir sehr offen für Bewerbungen aus verschiedenen Altersgruppen, Geschlechtern und Interessengruppen, wie zum Beispiel Vertretungen von Menschen mit Beeinträchtigungen.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.

Diese Position kann auch im Jobsharing ausgeübt werden. So bilden Sie mit einer anderen Person ein eingespieltes Team und erledigen die Aufgaben gemeinsam.

Das können Sie bewegen.

  • An den Bahnhöfen übernehmen Sie schweizweit die technologische Verantwortung für den Personen- und Güterzugang (Perronbau, Perrondächer, Unter bzw. Überführungen usw.)
  • Sie stiften Kundenmehrwert, indem Sie neue Lösungen im Portfolio des Bereichs Personen- und Güterzugang entwickeln und Innovationsprojekte leiten.
  • Darüber hinaus verantworten Sie das übergeordnete Anforderungsmanagement, erstellen Konzepte und bringen Ihr Wissen bei Beschaffungen ein. Sie führen und befähigen interne wie externe Stakeholder und erstellen Vorgabedokumente zur schweizweiten Standardisierung (Regelwerke, Projektierungsanweisungen und Unterhaltsrichtlinien) im Personen- und Güterzugang.
  • In nationalen Gremien/Arbeitsgruppen vertreten Sie die Ihnen zugeteilten Fachthemen.

Das bringen Sie mit.

  • Sie sind eine kommunikative und teamfähige Person und arbeiten gerne selbstständig sowie auch lösungsorientiert an interdisziplinären Projekten. Durch Ihr aktives Zuhören sowie einer offenen Art, gelingt es Ihnen verschiedene Perspektiven in Ihre Lösungsvorschläge miteinzubringen.
  • Eine höhere technische Ausbildung auf Stufe FH/HF im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Projektmanagement.
  • Idealerweise verfügen Sie über Fachwissen im Umfeld Eisenbahn mit Schwerpunkt Publikumsanlagen und haben bei Beschaffungsprojekten oder Produktentwicklungen mitgewirkt.
  • Sie haben erfolgreich Projekten mittels klassischer und agiler Methoden geführt und bringen Erfahrungen im Umgang mit neuen Technologien/Tools mit.
  • Es bereitet Ihnen Freude, konzeptionell zu arbeiten sowie Vorgabedokumente zu erstellen.
  • Sie kommunizieren zielgruppengerecht in Deutsch (mündlich und schriftlich mindestens C1); gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache sowie in Englisch werden vorausgesetzt. Oder alternativ sind Sie fliessend auf Französisch (mindestens C1) und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Bewerbungsfrist bis 23.09.2021

Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid bis Mitte Oktober

Bewerbungsfrist bis 23.09.2021

Virtuelles Kennenlernen mit HR

Persönliches Kennenlernen

Finaler Entscheid bis Mitte Oktober

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Fabian Graf - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Herr Darryl Riedo, Leiter Engineering Publikumsanlagen und Kundeninformation
Telefon +41 79 720 71 24

Planen und realisieren Sie nicht nur Tunnels und Bahnhöfe, sondern entwickeln Sie die Infrastruktur der Schweiz mit.
In einem von 150 Berufen bei der SBB.

Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

Jetzt bewerben

Grosses bewegen.

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Am 06.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige