Strategische/r Einkäufer/in IT

in Bern
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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Strategische/r Einkäufer/in IT. Bern Wankdorf / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 48853

Darauf können Sie sich freuen.

Sie erhalten die Möglichkeit, sich in einem professionellen, zukunftsorientierten Team in einer agilen und modernen Arbeitsumgebung weiterzuentwickeln.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.

Das können Sie bewegen.

  • Sie führen selbstständig einfache Beschaffungsverfahren durch sowie gemeinsam mit Kollegen grössere und komplexere Vorhaben.
  • Zusammen mit Ihrem Team entwickeln Sie aktiv das Warengruppenmanagement der Warengruppe IT weiter.
  • Die zugewiesenen Warengruppen werden durch Sie konzernweit vertreten und Sie ma-nagen die Vertragsbeziehungen.
  • Als strategische/r Einkäufer/in IT entwickeln und steuern Sie das Lieferantenportfolio und bewerten das Marktpotential.
  • Sie agieren als Partner für die Bedarfsträger in der Unterstützung der kontinuierlichen Kostensenkung.
  • Die Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen wird durch Sie sichergestellt. Des Weiteren organisieren Sie den Zugang zu IT-Marktinnovationen.

Das bringen Sie mit.

  • Sie bringen erste Erfahrung sowie Freude an Verhandlungen mit und sind in der Lage, einfache Verhandlungen selbstständig durchzuführen.
  • Warengruppenmanagement, Lieferantenmanagement und öffentliches Beschaffungswe-sen sind für Sie keine Fremdwörter.
  • Entweder konnten Sie bereits im Bereich Einkauf (operativ/strategisch) oder im Fachbe-reich IT Management (Projekte) Erfahrungen sammeln und möchten sich in Richtung Sourcing weiterentwickeln.
  • Sie bewegen sich gerne im IT-Umfeld, verstehen das IT-Produkt und Service Portfolio.
  • Entweder verfügen Sie über eine Fachausbildung in der Informatik, im Einkauf oder im Projektmanagement.
  • In Deutsch können Sie sich mündlich und schriftlich verhandlungssicher verständigen. Des Weiteren bringen Sie gute Kenntnisse in Englisch und/oder einer weiteren Landes-sprache mit.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Bewerbungsfrist bis 17.09.2021

Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid

Bewerbungsfrist bis 17.09.2021

Virtuelles Kennenlernen mit HR

Persönliches Kennenlernen

Finaler Entscheid

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Simona Manetsch - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Marino Stoppiello, Centerleiter Subject Matter Experts
Telefon +41 79 479 07 04

Entwickeln Sie mit modernsten Methoden und Prozessen nicht nur unsere IT-Lösungen, sondern die Mobilität der ganzen Schweiz weiter. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Grosses bewegen.

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Am 06.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige