Leiter/in für Datenmigration und deren Qualität

in Bern
Festanstellung nicht angegeben Bachelor

Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Leiter/in für Datenmigration und deren Qualität. Bern Wankdorf / Work Smart, 01.01.2022 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 52098

Darauf können Sie sich freuen.

Auf Sie wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem sie zur Digitalisierung der SBB beitragen und so grosse Veränderungen antreiben. Sie erhalten über die Daten Einblicke in das System Bahn und arbeiten übergeordnet mit den verschiedensten Bereichen der SBB zusammen. Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von “Work Smart”, um von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten.

Das können Sie bewegen.

  • Zusammen mit Ihrem Projektteam verantworten Sie konzernweit die Datenmigration und deren Qualität.
  • Neue Systeme wie bspw. S/4 HANA oder SAP MDG benötigen Daten, hierfür tragen Sie die Verantwortung.
  • Sie leisten Ihren Beitrag für die Datengrundlage zur Steuerung des Einkaufsvolumens in Höhe von ca. 6 Mrd. CHF sowie Erträge von ca. CHF 10 Mrd.
  • Zusätzlich unterstützen Sie die zentralen Transformations- und Digitalisierungsvorhaben der SBB auf Ihr positives Gelingen durch qualitative Daten.

Das bringen Sie mit.

  • Sie verstehen sich als methodisch, strukturiert denkende, umsetzungsstarke Person mit ausgeprägten Leadership-Qualitäten.
  • Empathie, Durchsetzungsvermögen, konzeptionelles Denken sind einige Aspekte, die Ihre Persönlichkeit zusätzlich auszeichnen.
  • Fachführungserfahrung sowie Erfahrung in Matrix-Funktionen sind von Vorteil.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Migration und / oder vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenmanagement setzen wir voraus, der ETL Prozess ist ihnen vertraut.
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen, BWL, VWL, Informationstechnologie oder über eine gleichwertige Ausbildung.
  • Für diese Funktion brauchen Sie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2). Zudem verfügen Sie über gute bis sehr gute Englischkenntnisse (C1) sowie von Vorteil über gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch (B1).

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.

Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Finaler Entscheid

Bewerbung

Virtuelles Kennenlernen mit HR

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft

Finaler Entscheid

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Simona Manetsch - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Emanuel Mavrelis, Leiter Datenmanagement/ Lead Data S/4 HANA
Telefon +41 79 427 20 52

Entwickeln Sie mit modernsten Methoden und Prozessen nicht nur unsere IT-Lösungen, sondern die Mobilität der ganzen Schweiz weiter. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Am 06.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige