Technische/r Sachbearbeiter/in Dienstbarkeitsmanagement

in Bern
Festanstellung nicht angegeben Bachelor

Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Technische/r Sachbearbeiter/in Dienstbarkeitsmanagement. Zollikofen / Work Smart, ab 01.11.2021 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 52036

Darauf können Sie sich freuen.

Die SBB betreibt für die schweizweite Versorgung der Bahninfrastruktur mit Bahnstrom eigene Kraft- und Frequenzumformungswerke und das Energienetz. Das Operative Anlagenmanagement Energienetz ist als Eigentümer von mehr als 80 Unterwerken und über 1800 Kilometer Übertragungsleitungen verantwortlich für den gesamten Anlagenbestand, seinen Betrieb und die Instandhaltung. Helfen Sie in dieser ausbaufähigen Tätigkeit mit, die vertraglichen Abmachungen mit unseren Partnern zu erstellen, zu bewirtschaften und den Bereich weiter zu entwickeln.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.

Diese Position kann auch im Jobsharing ausgeübt werden. So bilden Sie mit einer anderen Person ein eingespieltes Team und erledigen die Aufgaben gemeinsam.

Das können Sie bewegen.

  • Zusammen mit einer Kollegin helfen Sie in einer zentralen Rolle mit, die langfristige Zukunft der Anlagen des Energienetzes der SBB zu sichern.
  • Gemeinsam mit Spezialisten von SBB Immobilien bearbeiten Sie Dienstbarkeitsverträge und deren Entschädigungen. Dabei sind Sie im direkten Austausch mit Landeigentümern in der ganzen Schweiz.
  • Sie bewirtschaften Anlagenverträge, stellen die Verrechnung von Leistungen an Partner sicher und kontrollieren eingehende Forderungen.
  • Sie triagieren eingereichte Bauvorhaben Dritter in der Nähe unserer Anlagen, beantworten Fragen und erstellen Stellungnahmen.
  • Daneben unterstützen Sie die Anlagenmanager in der Projektplanung und Beauftragung durch die Pflege von Daten in Systemen.

Das bringen Sie mit.

  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten. Dazu arbeiten Sie selbständig und wissen eine grosse Anzahl von Geschäften zuverlässig parallel zu führen.
  • Ihren kaufmännischen oder technischen Berufsabschluss haben Sie idealerweise mit Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche ergänzt.
  • Vielseitige Tätigkeiten und Aufgaben in einem technischen Umfeld machen ihnen Freude.
  • Fliessende Sprachenkenntnisse auf Deutsch (Niveau C2, mit stilsicherer Redaktionsfähigkeit) und gute Kenntnisse auf Französisch (mind. Niveau B1), oder umgekehrt.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Bewerbungsfrist bis 22.09.2021

Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid bis Mitte Oktober

Bewerbungsfrist bis 22.09.2021

Virtuelles Kennenlernen mit HR

Persönliches Kennenlernen

Finaler Entscheid bis Mitte Oktober

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Fabian Graf - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Jürg Baumann
Telefon +41 79 300 04 18

Planen und realisieren Sie nicht nur Tunnels und Bahnhöfe, sondern entwickeln Sie die Infrastruktur der Schweiz mit.
In einem von 150 Berufen bei der SBB.

Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

Jetzt bewerben

Grosses bewegen.

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Am 06.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige