Aspirant/e pilote de locomotive en trafic voyageurs 04/2022

in Genf
Festanstellung nicht angegeben Bachelor

Accomplissez de grandes choses.
Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que Aspirant/e pilote de locomotive en trafic voyageurs 04/2022. Genève, 01.04.2022, 100%, Job ID 49960

Ce qui vous attend.

Une formation intensive qui vous permettra d’être au final, la seule personne aux commandes du train, garante de la sécurité et de la ponctualité des CFF !

Ce que vous pouvez faire bouger.

  • Au terme de la formation payée de 14 à 16 mois, sillonner les plus belles lignes ferroviaires de Suisse à une vitesse maximale de 200 km/h.
  • Prendre la tête du convoi et répondre de la sécurité, de la ponctualité et de la fiabilité sur un réseau ferroviaire très fréquenté.
  • Assumer le rôle de spécialiste de la conduite de différentes locomotives et rames automotrices sur le réseau ferroviaire assigné.
  • Agir de manière autonome tout en restant en contact à tout moment avec les centres d’exploitation et les centrales, et assurer l’information à la clientèle.
  • Endosser en outre la responsabilité de la préparation et du suivi des trains.

Ce que vous apportez.

  • Apprentissage de trois ans achevé avec succès ou maturité professionnelle.
  • Méticulosité, fiabilité et disposition au travail par équipe (sur 24 heures).
  • Résistance physique et psychique; mode de travail autonome et responsable; capacité à réagir rapidement et à bon escient.
  • Compréhension orale et écrite de la langue du lieu de formation (niveau langue maternelle); connaissance d’une deuxième langue nationale (niveau A1).
  • Vous possédez un sens de la couleur sans défaut (pas de daltonisme).

Vous trouverez ci-après, des informations complémentaires sur le profil du métier ainsi que sur les prochaines séances d’informations.

Pour votre candidature, en plus des documents usuels, veuillez joindre obligatoirement à votre candidature :
Extrait du casier judiciaire datant de moins de 6 mois
Autorisation de séjour, B, C ou G (si nécessaire)

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation dans vos propres mots avec site Internet ou par le biais d’une image, vous avez la possibilité de le faire dans notre outil de candidature, comme jusqu’à présent.

Pour ce poste, nous n’acceptons aucun dossier d’agences de placement.

Déroulement de la procédure.

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Date limite de dépôt des candidatures le 30.09.2021

Questions de l’entretien vidéo
Dans l’entretien vidéo, vous répondez à une série de questions que nous avons enregistrées au préalable. Vous avez ainsi la possibilité de vous présenter et de mettre en avant vos compétences sous une forme que le CV ne permet pas. Vous pouvez réaliser l’entretien confortablement depuis chez vous, sans contrainte de temps.

Rencontre virtuelle avec HR et supérieur-e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l’un de nos partenaires Talents et le/la supérieur-e hiérarchique sous forme d’entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l’entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.

Examen d’aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d’aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d’organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).

Décision finale au plus tard 3 mois avant le début de la formation

Date limite de dépôt des candidatures le 30.09.2021

Questions de l’entretien vidéo

Rencontre virtuelle avec HR et supérieur-e hiérarchique

Examen d’aptitude

Décision finale au plus tard 3 mois avant le début de la formation

Des questions?

Au sujet du processus de candidature
SBB AG
Sébastien Brêchet - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Gilles Demierre
Téléphone +41 51 224 22 63

Avec passion et de manière fiable, vous conduirez les personnes et les marchandises à destination, et ferez ainsi bouger l’économie, l’environnement et toute la Suisse. Cela, en exerçant l’une des plus de 150 professions représentées aux CFF.

Ce que nous offrons.

Avantages

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus

Bienvenue à la diversité

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus

Carrière et developpement

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

Plus

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

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Am 06.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige