Teamleiter/in Transportoperation bei SBB Cargo AG
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Teamleiter/in Transportoperation bei SBB Cargo AG.
Olten, 01.02.2022 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 51382
Das können Sie bewegen.
- In dieser Funktion leisten Sie zusammen mit Ihren Mitarbeitenden täglich einen wichtigen Beitrag, in dem Sie ein kundenorientiertes und effizientes Ereignis- und Abweichungsmanagement sicherstellen.
- In einem dynamischen Arbeitsumfeld führen Sie ein Team von 8-10 Mitarbeitenden und schaffen die Rahmenbedingung für ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld während 24 Stunden an 7 Tagen.
- Sie setzen sich für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden ein, strukturieren das Ereignismanagement und bringen kontinuierliche Verbesserungen ein.
- Im engen Kontakt mit den Regionen der Produktion SBB Cargo setzen Sie die Kundenbedürfnisse um und pflegen Ihr Netzwerk über SBB Cargo hinaus.
- Bei grossen Ereignissen übernehmen Sie eine führende Rolle bei Transportoperation, erarbeiten Informationen für eine gute Kundenabsprache und stellen den Einbezug des Managements bei Cargo SBB sicher.
Das bringen Sie mit.
- Mit Ihrer empathischen Art finden Sie leicht Zugang zu unterschiedlichsten Stakeholdern und gewinnen diese für gemeinsame Ziele.
- Sie können sich für Neues begeistern, gehen Veränderungen proaktiv an und antizipieren laufende Entwicklungen.
- Sie sind motiviert mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten und diese auch in einem verändernden Arbeitsumfeld zu motivieren. Dazu bringen Sie bestenfalls erste Führungserfahrung (z.B. Fachführung) mit.
- Für diese Stelle setzen wir einen Abschluss höhere Fachschule (zB Betriebswirtschafter) oder SBB betriebliche, kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung Stufe HF, CAS im Bereich Logistik voraus.
- In Ihrer bisherigen Karriere konnten Sie sich fundierte Kenntnisse im Logistikbereich oder der Transportbranche aneignen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse von mind. einer zweiten Landessprache (Niveau C2) sind für diese Stelle erforderlich.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid bis Ende September.
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Persönliches Kennenlernen
Finaler Entscheid bis Ende September.
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Stephanie Bregy - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Thomas Wirz
Telefon +41 78 645 28 94
Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.