Monteur/euse spécialiste pour les installations extérieures de sécurité ferroviaires
Accomplissez de grandes choses.
Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Monteur/euse spécialiste pour les installations extérieures de sécurité ferroviaires.
Biel/Bienne, 01.01.2022 ou à convenir, 80-100%, Job ID 46424
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous construisez et entretenez diverses installations de sécurité, telles que les moteurs et mécanismes d’aiguillage, les installations de passages à niveau, les signaux et équipements
- de contrôle liés à la marche des trains.
- Vous analysez et levez les dérangements aux installations.
- Après une formation interne, vous assurez le service de piquet (lieu de domicile dans les proches alentours de Neuchâtel ou de Bienne, accessible en 20 minutes).
Ce que vous apportez.
- Titulaire d’un CFC dans une branche de la mécanique (serrurier/ère, mécanicien/ne en machines agricoles, polymécanicien/ne ou profession équivalente).
- Vous êtes disposé/e à suivre une formation interne de technicien/-ne en installations de sécurité ainsi que régulièrement des formations continues.
- Vous avez un sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité.
- Entregent/e, proactif/ive et habile, vous faites preuve d’une grande flexibilité et êtes résistant/e au stress.
- La notion d’esprit d’équipe est importante pour vous.
- Être à l’aise avec les outils informatiques usuels.
- Vous possédez le permis de conduire de catégorie B.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation dans vos propres mots, via un lien vers un enregistrement sonore ou vidéo, site Internet ou par le biais d’une image, vous avez la possibilité de le faire dans notre outil de candidature, comme jusqu’à présent.
Pour ce poste, nous n’acceptons aucun dossier d’agences de placement.
Déroulement de la procédure.
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Date limite de dépôt des candidatures le 24.09.2021
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur-e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l’un de nos partenaires Talents et le/la supérieur-e hiérarchique sous forme d’entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l’entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l’avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.
Examen d’aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d’aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d’organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).
Décision finale 31.10.2021
Date limite de dépôt des candidatures le 24.09.2021
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur-e hiérarchique
Rendez-vous en personne
Examen d’aptitude
Décision finale 31.10.2021
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
SBB AG
Aldo Michelazzi - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Yves Ogi
Téléphone +41 79 742 57 22
Au sein d’une équipe entraînée, vous contrôlerez les installations et les machines, et assurerez aussi le bon fonctionnement de la plus grande entreprise de transports de Suisse. Cela, en exerçant l’une des plus de 150 professions représentées aux CFF.
Ce que nous offrons.
Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Plus
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.