Chef/fe de projet Facility Management anticipatif

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Accomplissez de grandes choses.
Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que Chef/fe de projet Facility Management anticipatif. Renens (VD) / Work Smart, 01.01.2022 ou à convenir, 80-100%, Job ID 51705

Ce que nous vous offrons

Nous vous proposons une activité variée au sein d’un environnement de travail moderne dans lequel vous pourrez faire valoir vos compétences, évoluer en toute autonomie, agir avec flexibilité et développer votre sens des responsabilités. Vous intégrez un team de chefs de projet motivés et engagés, qui s’occupent de tous les projets immobiliers mis en œuvre par la division CFF Immobilier à l’échelle nationale.

Vous êtes flexible et avez recours aux formes de travail «Work Smart» afin de travailler également à votre domicile et en déplacement.

Ce que vous pouvez faire bouger.

  • En tant que membre de l’unité Facility Management Anticipatif, vous assumez la direction des sous-projets « exploitation » dans le cadre des projets immobiliers de construction et de transformation (gares, d’objets d’exploitation, objets de placement). À cet effet, vous faites valoir les intérêts du Facility Management.
  • Vous assurez un rôle d’interface entre les unités spécialisées du Facility Management, de la Direction des projets de construction et des Planificateurs spécialisés.
  • Dans le cadre de votre mission, vous êtes chargé-e de définir les exigences d’exploitation à chaque phase du projet, d’élaborer les concepts nécessaires à l’exploitation future et d’établir l’organisation de l’exploitation.
  • Vous planifiez les coûts d’exploitation et les frais accessoires pour les réalisations futures en cherchant avant tout à optimiser le coût du cycle de vie des bâtiments.
  • Vous assurez le suivi des mises en service et réceptions, en gérant les défauts et cas de garantie dans le cadre de projets de développement et d’entretien de constructions complexes.

Ce que vous apportez.

  • Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, vous aimez travailler de manière autonome et votre approche à la fois méthodique et structurée vous aide à résoudre des problèmes intersectoriels complexes.
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme en Facility Management, en architecture, en ingénierie ou justifiez d’une formation supérieure ou comparable.
  • Vous disposez d’une solide expérience professionnelle et avez occupé différentes fonctions dans la construction, idéalement dans le domaine du Facility Management anticipatif, du Facility Management opérationnel et technique, de l’immobilier et/ou de la construction.
  • Vous possédez des connaissances approfondies en management de projet et des processus du Facility Management et disposez de solides compétences en matière de communication et de conception.
  • Vous maîtrisez le français (niveau C2) et avez d’excellente connaissances en allemand (niveau B2 minimum) ou inversement.
  • Vous êtes disposé-e à voyager dans toute la Suisse romande et le Mittelland dans le cadre des projets.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation dans vos propres mots, via un lien vers un enregistrement sonore ou vidéo, site Internet ou par le biais d’une image, vous avez la possibilité de le faire dans notre outil de candidature, comme jusqu’à présent.

Pour ce poste, nous n’acceptons aucun dossier d’agences de placement.

Déroulement de la procédure.

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Date limite de dépôt des candidatures le 21.09.2021

Présélection
Nous avons le plaisir de vous inviter à notre Online Assessment ou à un test linguistique afin de connaître encore mieux vos points forts. Nous vous transmettrons bien entendu un feed-back détaillé et constructif sur les résultats obtenus, de sorte que la procédure de présélection vous soit bénéfique dans tous les cas.

Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l’avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.

Décision finale mi-octobre

Date limite de dépôt des candidatures le 21.09.2021

Présélection

Rendez-vous en personne

Décision finale mi-octobre

Des questions?

Au sujet du processus de candidature
SBB AG
Lorena Varona - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Jean-Luc Gilliéron
Téléphone +41 79 477 43 33

Vous assurerez la planification et la gérance de gares, mais aussi de l’un des portefeuilles immobiliers les plus étendus et les plus modernes de Suisse. Cela, en exerçant l’une des plus de 150 professions représentées aux CFF.

Ce que nous offrons.

Avantages

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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Bienvenue à la diversité

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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Carrière et developpement

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

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Am 07.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige