Fachspezialist/in Risk Management

in Bern
Festanstellung nicht angegeben Bachelor

Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Fachspezialist/in Risk Management. Bern / Work Smart, 01.11.2021 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 52295

Darauf können Sie sich freuen.

Sie dürfen in einem tollen Team gestalten und Themen in einem hohen Autonomiegrad selbstständig entwickeln. Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, in die gesamte Vielfalt der SBB Einblick zu nehmen und öffnet Ihnen neue Perspektiven.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von “Work Smart”, um von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten.

Das können Sie bewegen.

  • Als Experte für Risk Management erarbeiten Sie Risikoanalysen und -bewertungen sowie Massnahmenplanungen unter Berücksichtigung der Risikorelevanz und von Kosten-/Nutzenaspekten.
  • Sie leiten/unterstützen Projekte mit Schwerpunkt Risk Management und/oder Business Continuity Management (BCM).
  • Sie erstellen Expertisen, Stellungnahmen bzgl. Risikomanagement zu Händen von Entscheidungsträgern. Zudem legen Sie die Methodikvorgaben fest und setzten diese durch.
  • Mittels Kombination, Visualisierung und Interpretation von Daten ermöglichen sie risikobasierte Entscheidungen.
  • Sie erarbeiten und prüfen Modelle zur Quantifizierung von Risiken (Safety, Verfügbarkeit, Finanzen, usw.).

Das bringen Sie mit.

  • Für diese interessante Position verfügen Sie über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Uni, ETH, FH), vorzugsweise in technischer oder naturwissenschaftlicher Richtung.
  • Sie greifen auf Erfahrungen im Risikomanagement und idealerweise auch in der Verarbeitung und Aufbereitung von Daten zurück.
  • Ihr ausgeprägtes interdisziplinäres und antizipatives Denken und Handeln konnten Sie in Ihrer Berufspraxis erfolgreich einsetzen.
  • Sie kombinieren gute analytische Fähigkeiten mit einer raschen Auffassungsgabe sowie ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
  • Kenntnisse der Themen Verfügbarkeit und Sicherheit sind von Vorteil.
  • In Deutsch sind Sie verhandlungssicher und verfügen über gute Kenntnisse einer anderen Landessprache.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Bewerbungsfrist bis 26.09.2021

Videointerview
Im Videointerview beantworten Sie vorab von uns aufgezeichnete Fragen. Damit erhalten Sie die Möglichkeit, sich und Ihre Kompetenzen persönlich zu präsentieren, wie dies auf einem CV nicht möglich ist. Das Interview können Sie bequem von zu Hause aus und zeitunabhängig durchführen.

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid bis Ende Oktober

Bewerbungsfrist bis 26.09.2021

Videointerview

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft

Persönliches Kennenlernen

Finaler Entscheid bis Ende Oktober

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Yves Rüegg - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Pascal Gasser
Telefon +41 79 696 47 76

Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Grosses bewegen.

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Am 08.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige