ERP Engineer im Datenmanagement

in Bern
Festanstellung nicht angegeben Bachelor

Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als ERP Engineer im Datenmanagement (m/w). Bern Wankdorf / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 51497

Darauf können Sie sich freuen.

Mit der S/4HANA Einführung erhält das Datenmanagement der SBB eine noch viel grössere Bedeutung. Verantworten Sie gemeinsam mit einem motivierten Team die Implementierung neuer Datentypen in unsere SAP MDG-Umgebung.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von “Work Smart”, um von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten.

Das können Sie bewegen.

  • Aufbauend auf bereits vorhandenen Kenntnissen in SAP ERP oder vorzugsweise in SAP MDG können Sie sich in das immer wichtiger werdende Gebiet des Datenmanagements einarbeiten.
  • In einem agilen Team entwickeln Sie Lösungen in SAP MDG innerhalb einer topmodernen S/4 Landschaft.
  • Gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen verantworten Sie die technische Konzeption und die Umsetzung von IT-Lösungen mit Fokus auf die Datentypen Material, Geschäftspartnern und Leistungen.
  • In enger Abstimmung mit den Fachbereichen, Architekten sowie Applikationsverantwortlichen der unterschiedlichsten Umsysteme betten Sie die Datentypen optimal in die neuen Datenmanagement-Prozesse ein.
  • Dank Ihren Customizing-Erfahrungen und Ihren guten ABAP OO-Kenntnissen schaffen Sie Mehrwert mit massgeschneiderten und qualitativ hochstehenden Lösungen.

Das bringen Sie mit.

  • Zu Ihren Stärken zählen eine rasche Auffassungsgabe, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und wertorientiert.
  • Sie verfügen bereits über gute technische SAP ERP-Kenntnisse (ABAP OO-Entwicklung, Debugging, Customizing) und vorzugsweise SAP MDG Kenntnisse (BRF+, SOA Konfiguration, FPM WebDynpro, Fiori/ OData Services).
  • Idealerweise verfügen Sie schon über Erfahrungen im Datenmanagement-Umfeld und / oder im Thema SAP S/4HANA.
  • Sie haben ein Studium oder eine Informatiklehre mit entsprechender Weiterbildung abgeschlossen.
  • Sie können sich problemlos in Deutsch und Englisch verständigen.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid drei Wochen nach Bewerbungseingang

Bewerbung

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft

Persönliches Kennenlernen

Finaler Entscheid drei Wochen nach Bewerbungseingang

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Yannick Reusser - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Nikoletta Dimitrouka, Centerleiterin BizDevOps
Telefon +41 79 528 90 14

Entwickeln Sie mit modernsten Methoden und Prozessen nicht nur unsere IT-Lösungen, sondern die Mobilität der ganzen Schweiz weiter. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Grosses bewegen.

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Am 10.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige