Collaborateur/trice Comptabilité de projet
Accomplissez de grandes choses.
Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Collaborateur/trice Comptabilité de projet.
Ostermundigen / Work Smart, dès le 01.01.2022 ou à convenir, 60-100%, Job ID 52521
Ce qui vous attend.
Un travail autonome et varié. Des projets passionnants. Une formidable équipe de 18 collègues. Un supérieur qui encourage et tient des propos valorisants. Ce poste constitue une excellente introduction au monde de projets des CFF.
Vous savez faire preuve de flexibilité et avez recours à la forme de travail «Work Smart», afin de travailler depuis votre domicile ou en déplacement.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Chaque année, les CFF mettent sur les rails des centaines de projets (Immobilier, IT, construction, véhicules). En tant que collaborateur/trice Comptabilité de projet, vous pouvez créer ces projets et élaborer des propositions d’activation provisoire en collaboration avec les chefs de projet.
- Vous clôturez les projets dans SAP et élaborez la proposition d’activation jusqu’à la comptabilisation correcte selon les Swiss GAAP RPC et les directives internes en vigueur.
- Vous répondez en temps utile et avec professionnalisme aux demandes des partenaires commerciaux concernant la représentation des investissements dans le processus de déroulement des projets.
- En collaboration avec vos collègues, vous analysez les projets en cours et initiez les prochaines étapes afin de garantir leur développement constant.
Ce que vous apportez.
- Dans le monde des projets, vous parvenez à conserver une vue d’ensemble. Vous menez à bien vos tâches en démontrant autonomie et fiabilité, et vous vous impliquez activement dans l’équipe.
- Vous vous décrivez comme une personne ouverte, vous avez le sens de la communication et des relations humaines.
- Pour apporter un soutien compétent, vous vous intéressez aux thèmes financiers et n’avez pas peur de la technique.
- Vous êtes au bénéfice d’une formation commerciale achevée. Idéalement, vous avez également accompli une formation continue de collaborateur/trice Comptabilité ou la suivez actuellement.
- Vous possédez d’excellentes connaissances du français, à l’écrit comme à l’oral (C1), et maîtrisez parfaitement l’allemand (B2).
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation dans vos propres mots, via un lien vers un enregistrement sonore ou vidéo, site Internet ou par le biais d’une image, vous avez la possibilité de le faire dans notre outil de candidature, comme jusqu’à présent.
À toutes les personnes reprenant une activité professionnelle: les imprévus font partie de la vie. Un désistement de dernière minute de votre garde d’enfants lors de votre entretien d’embauche? Notre partenaire profawo est là pour vous dépanner. N’hésitez pas à nous contacter en cas de besoin. Nous vous soutenons volontiers pour vous faciliter le retour dans le monde du travail.
Pour ce poste, nous n’acceptons aucun dossier d’agences de placement.
Déroulement de la procédure.
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Date limite de dépôt des candidatures le 23.09.2021
Questions de l’entretien vidéo
Dans l’entretien vidéo, vous répondez à une série de questions que nous avons enregistrées au préalable. Vous avez ainsi la possibilité de vous présenter et de mettre en avant vos compétences sous une forme que le CV ne permet pas. Vous pouvez réaliser l’entretien confortablement depuis chez vous, sans contrainte de temps.
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur-e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l’un de nos partenaires Talents et le/la supérieur-e hiérarchique sous forme d’entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l’entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Décision finale octobre
Date limite de dépôt des candidatures le 23.09.2021
Questions de l’entretien vidéo
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur-e hiérarchique
Décision finale octobre
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
SBB AG
Nina Horisberger - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Monsieur Martin Schär, chef de team Comptabilité de projet
Téléphone: +41 79 876 96 81
Vous serez responsable de la gestion économique des CFF, et préparerez la Suisse à relever les défis de demain. Cela, en exerçant l’une des plus de 150 professions représentées aux CFF.
Vous voulez reprendre une activité après une pause dans votre carrière?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Ce que nous offrons.
Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Plus
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.