Praktikum im Recruitment (80-100%, 6Mt.) Urgent hiring

Festanstellung nicht angegeben Student

Der Zweck von PwC ist es, das Vertrauen in der Gesellschaft aufzubauen und wichtige Probleme zu lösen. Wir schaffen Mehrwert in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung, Steuern, Recht und Digital Services mit über 3300 Mitarbeitenden und Partner an 14 verschiedenen Standorten in der Schweiz und einem im Fürstentum Liechtenstein. Liebst du Veränderung und möchtest du die Zukunft eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mitgestalten? Dann hast du genau das, worauf es ankommt. Die Fähigkeit “to reimagine the possible”.

Jede Karriere ist einzigartig. Deshalb bietet dir PwC unzählige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die zu deinen Zielen passen und dir ermöglichen, deinen eigenen Weg zu gehen. Damit du alles erreichen kannst, was du möchtest. Und noch ein wenig mehr.

Dein Profil

  • Du betreust Vakanzen im Audit und erledigst dabei den kompletten Recruitment Prozess vom Publizieren der Stellenanzeige über das Führen der Interviews bis hin zur Angebotsverhandlung.
  • Du unterstützt das Team bei der komplexen Terminkoordination und bei der Organisation von Recruiting Days.
  • Du übernimmst diverse administrative und operative Aufgaben (Erstellen von Dashboards, QMS, on-boarding Tasks, Data Quality im HR-Tool, craften von Verträgen, etc.).
  • Du sammelst Erfahrungen in einem dynamischen, professionellen und von Teamgeist geprägten Umfeld.
  • Du schärfst dein persönliches und berufliches Profil durch regelmässiges Feedback von Kollegen und Vorgesetzten.

Dein Profil

  • Du befindest dich mindestens im 4. Semester deines Bachelorstudiums oder absolvierst bereits deinen Master mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft oder Psychologie.
  • Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR mit und siehst dich langfristig im Recruitment.
  • Du möchtest die in deinem Studium erworbenen Kenntnisse sowie dein Organisationstalent in der Praxis anwenden.
  • Du sprichst Deutsch, und du hast sehr gute Englisch- sowie MS-Office-Kenntnisse.
  • Du bist eine offene und teamorientierte Persönlichkeit mit einem kompetenten Auftreten und guten Umgangsformen.

Mache den nächsten Schritt!

Brennst du darauf, die Zukunft zu gestalten? Dann hast du genau das, worauf es ankommt. Die Fähigkeit “to reimagine the possible”.

Hast du Fragen? Ruf uns an, wir geben dir gerne Auskunft: +41 58 792 22 22.
Hier erfährst du mehr über unseren Bewerbungsprozess.

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Am 09.11.2021 veröffentlicht. Originalanzeige