Product Owner Planungs- und Personaleinteilungssystem
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Product Owner Planungs- und Personaleinteilungssystem (m/w).
Olten / Work Smart, 01.03.2022, 80-100%, Job ID 56587
Darauf können Sie sich freuen.
Auf Sie wartet ein modernes Arbeitsumfeld, wo eine hohe Agilität mit viel Selbstverantwortung optimal gelebt werden kann. Ein hochmotiviertes und interdisziplinäres Team mit aktuellem Bahn- und Technologiewissen unterstützt Sie bei Ihren Herausforderungen. In dieser Funktion übernehmen Sie eine «First-Mover-Rolle» zur Gestaltung der Digitalisierung und Automatisierung in der Produktionsplanung und Personaleinteilung.
Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von “Work Smart”, um von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten.
Das können Sie bewegen.
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Als Product Owner Cargo Caros betreiben und entwickeln Sie im agilen Solution Team das digitale Planungs- und Personaleinteilungssystem der SBB Cargo.
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Im laufenden Dialog mit den Anwendern und dem Management identifizieren und analysieren Sie ihre Bedürfnisse und entwickeln das System wirkungsorientiert weiter.
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Proaktives, intensives und effektives 360-Grad-Stakeholder-Management zu Planern, Einteilern, Management, Solution-Team und Mitarbeitenden ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres Aufgabengebiets.
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Sie orientieren sich an Kundenzufriedenheit, Nutzungsverhalten, Prozesseffizienz und Kosten und sichern die kontinuierliche Wertsteigerung unserer digitalen Produkte.
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Im Solution Team verantworten Sie für das System Caros die Produkt-Vision, die Priorisierung des Backlogs, die fachliche und technische Integrität sowie das Budget.
Das bringen Sie mit.
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Sie erkennen Nutzerbedürfnisse und Optimierungspotenziale und übersetzen diese in digitale Produkt- und Service-Anforderungen. Dabei verlieren Sie die unternehmerische Ergebnisorientierung nicht aus den Augen.
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Es liegt Ihnen, die Brücke zwischen Anwendern, Business und IT zu schlagen. Sie bewegen sich gerne zwischen diesen «Welten». Dabei sind Ihnen klassische und agile Projekt- und Vorgehensmethoden bestens vertraut und Sie konnten diese bereits praktisch anwenden.
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Mit grosser Leidenschaft betreiben Sie anspruchsvolles Stakeholder-Management auf sehr unterschiedlichen Hierarchie- und Know-how-Ebenen unter Berücksichtigung der jeweiligen Interessen und Zielen.
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Ein hohes Mass an Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist gehören zu Ihren Stärken. Sie sind es gewohnt selbständig, flexibel, verantwortungsbewusst und pragmatisch zu arbeiten.
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Für diese Funktion setzen wir ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) beispielweise im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse voraus.
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Erfahrungen in der der europäischen Logistik- oder Transportbranche sind von Vorteil.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
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Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Eveline Schönholzer - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
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