Traineeship Engineering (w/m) Urgent hiring

in Aargau
Trainee nicht angegeben Bachelor

100% | Baden

Bist du interessiert an einem herausfordernden Arbeitsumfeld und neugierig in einer sich wandelnden Branche beruflich durchzustarten? Werde Teil eines tollen Teams. Kollaboriere mit diversen Abteilungen und erhalte interessante Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche der Axpo. Der optimale Start für deine berufliche Zukunft!

Das Traineeship startet am 1. April 2022 und ist befristet auf 18 Monate mit der Option auf eine Festanstellung.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Du gestaltest die Energiezukunft mit! Verleihe unserem Engineering einen frischen Wind mit deinem technischen Know-How
  • Du leistest einen aktiven Beitrag zum Daily Business des Engineerings verschiedener Divisionen des Geschäftsbereichs «Stromproduktion und Netze»
  • Du arbeitest an operativen und/oder strategischen Aufgaben in deinem Einsatzgebiet
  • Du übernimmst Verantwortung in laufenden Projekten im Zusammenhang mit dem Einsatz von neuen Technologien, Kostenoptimierungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
  • Du führst Recherchen durch und bringst mögliche innovative Lösungsansätze ein (siehe mögliche Themenfelder)

Profil und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Masterstudium in Ingenieurwissenschaften ETH/FH mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Elektrotechnik
  • Erste Berufserfahrungen als Praktikant oder Werkstudent
  • Du hast eine Affinität zum Thema Schutz- und Leittechnik bzw. Steuerungstechnik für Netzanlagen oder Kraftwerksanlagen
  • Das Fachgebiet der IT- OT Sicherheit interessiert dich und du hast eine ausgeprägte Innovationskraft
  • Ausgeprägte Leistungsmotivation und Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gutes analytisches und vernetztes Denken
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft, Initiative und Flexibilität

Mögliche Themenfelder:

  • Auswirkung der Digitalisierung auf Instandhaltung, Erneuerung und Betrieb von Schutz- und Leittechnik

  • Anwendung von künstlicher Intelligenz und maschinellen Lernens im Bereich Schutz- und Leitechnik

  • Digitale Zwillinge, Virtualisierung und Zentralisierung in der Schutz- und Leittechnik

  • Schutzkonzepte für netztechnische Herausforderungen und künftige AC- und DC-Betriebsmitte

Das bieten wir

  • Lebenslanges LernenAuch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an - darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.
  • Flexibel arbeitenFlexibilität zeigt sich bei uns in vielen Formen. Wie wäre es zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit oder der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort frei zu wählen? Und falls der Urlaub nicht reicht, ermöglicht Axpo den Kauf zusätzlicher Ferientage.
  • WissenstransferDaten und Know-how bilden bei Axpo die Basis für eine Vielfalt von Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten. So lassen sich in inspirierenden und herausfordernden Aufgaben nicht nur die eigenen Fähigkeiten ausbauen, sondern man profitiert bei Axpo auch von der Expertise und der Erfahrung der Kolleginnen und Kollegen.
  • Die Zukunft mitgestaltenUnser Erfolg spricht für sich und macht uns zu einem der führenden Player in der Energiebranche. Unsere offene Unternehmenskultur ist von Freiheit und Flexibilität geprägt, und neue Ideen sind immer willkommen. Gleichzeitig dreht sich alles um eine möglichst individuelle Weiterentwicklung, damit man die spannenden Herausforderungen meistern und selbstbewusst Verantwortung übernehmen kann.

Über uns

Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Wir entwickeln für unsere Kunden in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie. Rund 5000 Mitarbeitende arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen und Lösungen ein und setzen diese um. Dank unternehmerischem Denken und Handeln entwickeln wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Über das Team

Als Teil unseres Teams arbeitest du nicht nur an spannenden und herausfordernden Aufgaben, sondern leistest auch einen wertvollen Beitrag für zukünftigen Generationen. Wir bieten eine junge, offene und kollaborative Arbeitsatmosphäre in einem professionellen und innovativen Umfeld. Du arbeitest in unseren Büros in Baden oder hast die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Ansprechperson

Raphael Wildi
Talent Acquisition Senior Manager

Noa Frey
Junior Talent Attraction Manager

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Am 04.01.2022 veröffentlicht. Originalanzeige