praticante universitario/a per l'apprendimento digitale

in Bern
Praktikum nicht angegeben Bachelor

Il personale, il nostro compito
Assieme a noi Lei organizzerà la trasformazione digitale nell’ambito dell’apprendimento. In questo contesto acquisirà vaste conoscenze del settore della formazione dell’Amministrazione federale e apprenderà i processi inerenti alle risorse umane dell’Amministrazione federale dal punto di vista strategico e operativo.

Le sue mansioni

  • Collaborare a progetti e piani per l’attuazione della Strategia per il personale dell’Amministrazione federale, in particolare negli ambiti della formazione e della formazione continua
  • Fornire supporto ai capiprogetto nella pianificazione, nell’organizzazione, nel coordinamento e nella stesura di rapporti su piani e progetti in lingua tedesca
  • Formare i formatori in merito all’utilizzo di strumenti online e fornire loro supporto
  • Elaborare analisi e redigere rapporti sulla formazione, sulla formazione continua e sullo sviluppo del personale

Il suo profilo

  • Diploma universitario, preferibilmente in psicologia del lavoro e delle organizzazioni o scienze dell’educazione; una prima esperienza nella gestione di progetti e conoscenze metodico-didattiche costituiscono titolo preferenziale
  • Grande affinità per i temi legati alla digitalizzazione e ottime competenze digitali
  • Capacità concettuali, approccio analitico e sistemico
  • Talento organizzativo e buone capacità comunicative
  • Buone conoscenze di una seconda lingua ufficiale

Informazioni complementari

Per ulteriori informazioni è a disposizione:
Signora Lesley Pritchard Di Dodo, capo del reparto Formazione e perfezionamento in informatica, tel. 058 463 92 38

Eventuali candidature postali devono essere spedite a:
CPS Pers DFF, Eigerstrasse 71, 3003 Berna

La durata del praticantato è limitata a un anno

Conseguimento del diploma nell’arco degli ultimi 12 mesi prima dell’inizio del praticantato Numero di riferimento: 614-47471

Chi siamo

L’Ufficio federale del personale (UFPER) è responsabile per la politica del personale della Confederazione. Sviluppa le basi e gli strumenti per la gestione, lo sviluppo e il coordinamento del personale dell’Amministrazione federale. Definisce la strategia ed elabora il diritto in materia di personale, gestisce le risorse umane a livello federale, offre corsi di formazione e di formazione continua e gestisce i sistemi informatici centralizzati delle risorse umane. Il Centro di formazione dell’Amministrazione federale (CFAF) offre corsi di formazione e formazione continua per tutta l’Amministrazione federale.

L’Amministrazione federale è attenta alle necessità e ai diversi vissuti dei suoi collaboratori e ne apprezza la diversità. La parità di trattamento gode della massima priorità.

Poiché all’interno della nostra unità amministrativa la comunità linguistica francofona e quella italofona sono sottorappresentate, sono particolarmente gradite le candidature di persone appartenenti a queste comunità linguistiche.

Am 06.01.2022 veröffentlicht. Originalanzeige