stagiaire de haute école en apprentissage numérique
Le personnel, notre affaire
Au sein de notre équipe, vous contribuez à la transformation numérique dans le domaine de l’apprentissage. Vous développerez une connaissance approfondie de la formation à l’administration fédérale et découvrirez les processus en ressources humaines de la Confédération d’un point de vue tant stratégique qu’opérationnel.
Vos tâches
- Prendre part aux projets en vue de la mise en œuvre de la stratégie concernant le personnel de l’administration fédérale, tout particulièrement dans le domaine de la formation et du perfectionnement
- Aider les responsables de projet dans la planification, la coordination et l’établissement de rapports en allemand
- Initier les formateurs à l’utilisation d’outils en ligne et leur offrir une assistance
- Rédiger des analyses et des rapports sur les thèmes de la formation, du perfectionnement et du développement du personnel
Votre profil
- Diplôme de haute école, de préférence en psychologie du travail et de l’organisation ou en sciences de l’éducation; dans l’idéal, premières expériences dans l’accomplissement de projets, connaissances méthodiques et didactiques
- Grande affinité avec le monde numérique et très bonnes compétences numériques
- Capacité de conceptualisation, esprit d’analyse et aptitude à penser en réseaux
- Talent pour l’organisation et bon sens de la communication
- Bonnes connaissances d’une deuxième langue officielle
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, veuillez vous adresser à:
Madame Lesley Pritchard Di Dodo, responsable Formation et perfectionnement en informatique, tél. 058 463 92 38
Les dossiers de candidature envoyés par voie postale doivent être adressés à:
CS Pers DFF, Eigerstrasse 71, 3003 Berne
La durée du stage est limitée à 1 an
Obtention du diplôme au maximum une année avant l’entrée en fonction Numéro de référence: 614-47471
À propos de nous
L’Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de la Confédération. Il élabore les bases et les instruments nécessaires à la gestion, au développement et à la coordination du personnel de l’administration fédérale. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l’administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel. Le Centre de formation de l’administration fédérale propose des cours de formation et de perfectionnement à l’ensemble du personnel de l’administration fédérale.
L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.
Les personnes francophones et italophones étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons de recevoir leur candidature.