Step In Talent Acquisition

Praktikum nicht angegeben Student

Faire Vergütung

Als Step In Talent Acquisition bei einem Pensum von 100% vergüten wir dich je nach Studienfortschritt und/oder Abschluss (Fachrichtung) mit einem Bruttolohn von:

34 - 64k CHF/Jahr.

Jobspezifischer Arbeitsort

Bei dieser 60% bis 100% Stelle hast du die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.

Du reist bis zu 40% deiner Arbeitszeitinnerhalb der Schweiz.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei uns findest du das Arbeitsmodell, das zu dir passt - egal ob du Nacht- oder Morgenmensch bist, Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest. Auch zusätzliche Ferientage kannst du bei uns kaufen.

Individuelle Weiterbildung

Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Mit vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten.

Das Team

Wir sind ein 25-köpfiges Team, das die Themen Employer Branding, Talent Management und Talent Acquisition betreut und auf ein neues Level treibt. Wir haben dem War
for Talents den Kampf angesagt und wollen jeden Arbeitstag auf neue, kreative und unkonventionelle Art und Weise die für Swisscom interessanten Talente aufspüren und packen.

Die Themen

Die Themen gehen von Projekten A wie Active Sourcing-Tools aufspüren bis Z wie interne Zusammenarbeit mit Employer Branding und Talent Management optimieren. Die Projekte sind so sehr unterschiedlich. Wir beschäftigen uns beispielsweise mit der Popularität, vermehrt Juniors bei Swisscom anzustellen oder damit die Candidate Experience zu verbessern. Natürlich sollen auch die internen Mitarbeitenden entwickelt und Talente ausgewählt werden, welche dann visibel für die Linie gemacht werden. Diesen Talenten greifen wir aktiv unter die Arme bei der internen beruflichen Weiterentwicklung.

Dein fachliches Profil

  • Abschluss (Uni/FH/HF) in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlicher Richtung
  • Erste Erfahrungen im (IT-)Recruiting (Active Sourcing von Vorteil)

  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Authentische und überzeugende Präsentations- und Kommunikationstechnik
  • Überblick über die HR-Digitalisierungstrends von Vorteil

Was dich sonst noch auszeichnet

  • Biss, Keckheit und Schlitzohrigkeit
  • Wille und Neugier, technische Recruiting-Skills zu erlernen

  • Spass am Konzipieren und Umsetzen von Ideen
  • Gabe, Dinge zu Boden zu bringen
  • Mut, deine Meinung einzubringen

Stefanie
Talent Acquisition Manager
+41 58 221 52 05
Job-Nummer: 12069

Am 07.01.2022 veröffentlicht. Originalanzeige