(Junior-) Internal Recruiting Consultant (m/w/d)

Festanstellung nicht angegeben Bachelor

Deine Aufgaben

  • Du wirst in dieser Einstiegsposition in das gesamte Internal Recruiting Business eingeführt, dabei lernst du von den Besten: Hays wurden zum 8. Mal in Folge als „Best Recruiter” in der gesamten Branche ausgezeichnet
  • Während Deinen ersten 6 Monate als Junior Internal Recruiting Consultant lernst du Interviewtechniken und das gesamte Bewerbermanagement kennen. Du übernimmst sogar direkt nach Start schon die Verantwortung für ganze Prozesse. Nach 6 Monaten kannst du dann bei entsprechender Eignung in die Position Internal Recruitment Consultant befördert werden
  • Du bist selbständig verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement von A bis Z. Im Rahmen unseres internen Rekrutierungsprozesses wählst Du geeignete Kandidaten für alle unsere Niederlassungen in der Schweiz aus, führst Telefoninterviews, persönliche Vorstellungsgespräche auf Deutsch und Englisch (oder Französisch) und besprichst dich mit unseren Führungskräften
  • Du unterstützt bei der perfekten Allokation unserer JobAds sowie im Active Sourcing
  • Du unterstützt bei HR Marketing Themen, repräsentierst Hays auf Marketing Events (Absolventenmessen, Workshops an Hochschulen, etc.) und bringst Dich kreativ bei unseren Social Media Auftritten ein
  • Du arbeitest an vielen HR Projekten mit und steuerst sogar einige selbst - natürlich mit dem Ziel, Dein Knowhow und auch Deine Position stets zu verbessern Dein Karriereweg Richtung (Senior-) HR Businesspartner ist geplant und transparent.

Deine Qualifikationen

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. im wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) mit. Was aber noch viel wichtiger ist: Du hast Lust im Internal Recruiting durchzustarten
  • Du verfügst über eine hohe soziale Kompetenz sowie ein Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen und weisst diese auf allen Ebenen überzeugend einzubringen
  • Dir liegen Themen wie Candidate Centricity & -Experience am Herzen
  • Du hast eine Affinität für Social Networks und deren Bedeutung für das Recruiting sind dir bewusst
  • Dein selbstsicheres und professionelles Auftreten ist gleichermassen ausgeprägt wie dein Leistungswille. Deine verhandlungssicheren Sprachkenntnisse in (Schweizer-)Deutsch und Englisch (Französisch ist von Vorteil) runden dein Profil ab

Deine Vorteile

  • Hays bietet Dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Nach dem 6-monatigen

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.

Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Powering the world of work geht weit über die Rekrutierung hinaus. Denn wir wissen: Der richtige Job kann das Leben einer Person verändern und gleichzeitig kann die richtige Person Organisationen zum Besseren verändern. Das „perfect match” zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Wir sind stolz darauf, der führende Experte auf unserem Gebiet zu sein und mit unserem Know-How die Welt der Arbeit voranzubringen.

Steige jetzt intern bei uns im Bereich People Management ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Positionierung der Arbeitgebermarke Hays bei den relevanten Zielgruppen und die Auswahl, Entwicklung und Bindung der Talente innerhalb unserer internen Organisation

Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb dich bei Hays.Deine Bewerbung über unser Onlineformular nimmt nur ein paar Minuten in Anspruch. Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

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Deine Ansprechperson

Andrea Letsch
E-Mail: Andrea.Letsch@hays.ch

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Am 20.05.2022 veröffentlicht. Originalanzeige