Stagista universitario/a Sviluppo del personale

Manteniamo in movimento la Svizzera.
Ti affascinano le tematiche legate allo sviluppo del personale e desideri mettere in pratica le tue conoscenze teoriche? In tal caso abbiamo il tirocinio che fa per te.

Le Sue mansioni

• Partecipare alla definizione di programmi quali talent management o pianificazione della carriera
• Contribuire all’attuazione di progetti riguardanti lo sviluppo del personale
• Fornire supporto in fase di organizzazione e svolgimento di eventi e workshop
• Effettuare ricerche e proporre idee a supporto di vari progetti di sviluppo del personale
• Coadiuvare gli addetti allo sviluppo dei collaboratori

Il Suo profilo

• Laurea (MA) in una disciplina pertinente (economia aziendale con specializzazione in HR management, psicologia economica o scienze dell’educazione)
• Intraprendenza, autonomia e spirito di squadra
• Doti comunicative e approccio orientato al servizio
• Padronanza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint
• Competenza attiva di una seconda lingua ufficiale

Informazioni complementari

Margot Huonder, viceresponsabile settore Risorse umane, tel. +41 58 463 41 14

Alla data di entrata in servizio gli studi dovranno risultare conclusi da non più di 12 mesi. Numero di riferimento: JRQ$540-2302

Chi siamo

L’Ufficio federale delle strade (USTRA) è responsabile della costruzione, della manutenzione e dell’esercizio della rete di strade nazionali e si impegna a favore di una mobilità stradale sostenibile e sicura. L’USTRA fa parte del Dipartimento federale dell’ambiente, dei trasporti, dell’energia e delle comunicazioni (DATEC).

In qualità di collaboratore/trice dell’USTRA contribuirà a mantenere in movimento la Svizzera. Assumerà responsabilità, collaborando a progetti impegnativi che collegano e promuovono tutte le regioni. L’USTRA offre un ambiente di lavoro moderno che consente di fornire un importante contributo allo sviluppo di successo della Svizzera.

L’Amministrazione federale è attenta alle necessità e ai diversi vissuti dei suoi collaboratori e ne apprezza la diversità. La parità di trattamento gode della massima priorità.

Poiché all’interno della nostra unità amministrativa la comunità linguistica francofona e quella italofona sono sottorappresentate, sono particolarmente gradite le candidature di persone appartenenti a queste comunità linguistiche.